當你不知道面試官的名字時，這5種喊法會讓你失去工作機會

很多應聘者以為面試官在考察自己的時候，都會問一些專業方面的問題，就很容易忽視「稱呼」問題的準備，結果如何稱呼面試官卻成了現場考核的第一道「攔路虎」。

在求職過程中，美好的第一印象非常重要，所以，當你不知道面試官的名字時，這5種喊法可能會讓你失去工作機會。

5.「招聘經理」或「招聘人員」

求職面試現場應該是一個專業的對話的過程，所以這個稱呼不可過於隨意，當你使用這個稱呼時，如果對方不是招聘經理，那就尷尬了。所以，這對於你並沒有什麼好處，也會存在拍馬屁的嫌疑。

4.「人力資源專業人員」

如果你的面試官不是在人力資源部工作，而是在其他部門，可能暫時參加招聘工作。那麼當你用這個稱呼的時候，就是很不適合了。

3.「你好」或「嗨」

如果你僅僅使用一個「你好」，甚至連名字都省略了，即使屬於對話類型，在座的可能不止一個面試官，那麼誰會主動搭理你呢，更何況如此沒有特色的溝通方式如何能夠吸引面試官們的注意。若是用「嗨」就更加糟糕，因為它不但沒有特色，而且是俚語，特別不正式，給人的感覺像是在酒吧等休閑娛樂場所。

2.「先生」或「夫人」

如果使用這個稱呼，那麼你就犯了一個很大的錯誤，因為這種稱呼完全不太符合公司文化，而是有種在跟路人打招呼的感覺。即使你申請崗位的是一家傳統型的企業，這也是萬萬不可取的。

1.「老師」

現在大部分熱門選秀節目中，很多選手都喜歡喊評委「老師」，然而在面試過程中，這種喊法會讓對方特別反感，他們會認為你學生氣太足，暫時還不能很好地進入社會，可能還需要一段時間適應。

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