激勵你的人，也許正在毀滅你

體育比賽中最重要的戰略莫過於保持自己的「節奏」。如果被對手的「節奏」牽制，那麼再高的技術，再好的戰術也發揮不出來。其實任何事都是這樣，最怕被別人牽住鼻子，一直跟著別人的節奏是最累的。喝酒如此，學習如此，人生亦如此。最累的人生體驗，莫過於活在別人的世界裡。然而在「評價」無處不在的人類社會中，少有人能夠真正免俗。

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高三的時候我每天都要熬夜「學習」到很晚，哪怕是沒事做也不肯睡，用這種「努力」的假象欺騙自己，也安慰爹媽。現在想起來實在可笑：學習是自己的事，何必要為別人而學。可是在生活里，總有人會想盡辦法「激勵」你，讓你為「自己」努力。

我曾在朋友圈曬出自己收拾得乾淨整齊的辦公桌，馬上有「熱心同事」在留言區@我的直屬領導，說我的辦公桌過於整潔，讓我領導檢查一下我有沒有努力工作。礙於面子我沒有做口舌之爭，但心裡著實奇怪：工作環境整潔程度跟工作努力程度有什麼關係？如果工作環境髒亂差就是工作努力的證據，恐怕豬是世界上最勤勉的生物。

平日里無論多忙，我都要在午休時間去體育館鍛煉身體。這也引起「熱心同事」的質詢：「你天天干不幹活？怎麼像沒事人一樣？中午還有時間打球？工作那麼多，我就算是午休時間也要加班的！」我正欲辯白，忽見他的直屬領導跟在身後，於是便笑而不語了。這讓我想起那些每天堅持「加班」到領導離開的人，和那些干點活就要發盆友圈發微博的人。

我不知道現在的人都怎麼了，最重要的生活內容就是曬「忙」，彷彿曬了就成功了，不曬就白忙了。也許這恰恰是他們的「工作」方法，或者，生存之道。但我覺得他們已經喪失了自我，非要在別人的眼光中，在別人的嘴裡，在別人的世界裡才能找到自己的存在感。

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如果我是一個「領導」，我是絕不會鼓勵下屬加班的，因為，同樣的工作在同樣的工作時間內完不成，只能說明你工作能力和工作效率有問題。換做我，是一定要「暗中」解決未完成的工作的。佔用和浪費公共資源，還把自己的無能拿出來炫耀，我真的連憐憫都不想給予。

在環環相扣的「激勵」我們努力的套路里，我們必須要先學會取悅自己。我們的努力未必總能夠得到別人的讚賞，常常只是感動了自己噁心了別人。可如果連自己都無法取悅，那麼人生留下的，恐怕就只有失望和傷心了。人生最後的寬容只有自己能給自己，為別人而活，可怕的不是迷失，而是自我毀滅。

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