生活，工作，事業都離不開的你的人脈
俗話說：在家靠父母，出門靠朋友。好的人際交往可以讓你有更多的朋友。
我們也常說「有關係就沒關係，沒關係就有關係。」可見關係對於我們工作事業及生活有多重要
1.有關係就沒關係，沒關係就有關係
去年我朋友去工商局辦理有關新工廠改名的事，工商局前台小妹說她不懂，這事必須要找她們楊局長
我朋友跑到樓上楊局長辦公室，那局長看見我朋友，臉無表情的問，你有什麼事？
我朋友連忙走過去，向他握手，並遞上名片，那領導隨手把名片放到桌子上看都沒看，然手用手輕輕的碰了下我朋友的手就當握過手了，再次說你找我有什麼事
我朋友把這次找他的來意詳細的說了一遍，那楊局長還是臉無表情，然後說這事不是很好辦，我們到時看看再說吧
我朋友想了想，然後對著領導說，我們在建工廠是楊志軍審批的，當時能審批，為什麼現在辦個證這麼難了？
那領導一聽楊志軍，馬上換了一個表情，問我，你是說金林區楊區長?你認識他？
我朋友接著說，當時楊區長和劉平委員到過我們公司，後面因公司規模擴大，需要新建廠房，後面經過楊區長再選了現在這個地皮建廠房
去年市裡開政協會議，我是區里的劉平委會坐在一起，當時我是金林區商界組政協委員
這個時候，那領導臉色又變了，變的開始有笑容了，他重新把剛才給他的名片拿起來看看了，然後說王老闆吧，不好意思，剛才這件事，我會負責讓人馬上幫你辦理
有關係等於沒關係，沒關係等於有關係
在東方哲學裡，關係就是生產力。在西方，關係是最稀缺的商業資源。
關係是一個很龐雜的概念，也是一個很複雜的社會現象。
無論我們走到哪裡，"人熟好辦事"的潛規則都是適用的。
要想獲得事業上的成功，也必須建立自己的關係網。
如果你的關係上有達官貴人，下有平民百姓，而且有人在你春風得意時為你鼓掌喝彩，在你有事需要幫忙時為你兩肋插刀。
這時候，你就會深刻體會到"關係"的力量!
2.成功有80%靠人際關係
在好萊塢，流行一句話：「一個人能否成功，不在於你知道什麼(what you know)，而是在於你認識誰。」
美國老牌影星寇克?道格拉斯年輕時十分落魄潦倒，沒有人認為他會成為明星
但是後來他為什麼成名了？
據說有一回寇克搭火車時，與旁邊的一位女士攀談起來，沒想到這一聊，聊出了他人生的轉折點。
沒過幾天，寇克就被邀請到製片廠報到。原來，這位女士是知名的製片人。
從此，道格拉斯的事業有了一個新的起點，在這位女製片人的幫助和提攜下
他很快獲得了更好的發展。
不久之後，他在《冠軍》一片中因扮演殘酷無情的拳擊手而一舉成名，後來，又出演了《生活的慾望》《光榮之路》等電影。
卡耐基經過大量的研究發現說：「一個人事業上的成功，只有百分之十一是由於他的專業，之八十要靠人際關係、處世技巧。」這充分說明了人際關係的重要性。
朱元璋憑什麼達到這一輝煌之位？就是因為他充分利用了身邊人脈。
那些明史上所謂的名將、開國功臣們，大多是朱元璋的發小、兒時的玩伴
比如：帶領朱元璋走上起義道路，最後被封為信國公，死後追封襄武東歐王的湯和；跟常遇春技藝不分高低的胡大海、
大明朝開國第一功臣，連朱元璋都以「萬里長城」評價他的中山王（死後追封）徐達。
可以說，朱元璋能夠功成名就，有相當一部分原因是依靠他這些從小就聚集在身邊的人脈。
胡雪岩是白手起家，甚至沒有上過學讀過書，然而他卻在經商方面有很大的成功，並成為歷史上有名的商人
他除了不怕吃苦，堅持不懈，勇於探索，對經商有獨到的見解外，就是他有很好的人際關係。
從王有齡到左宗棠，胡雪岩擁有廣大的人脈，他能夠充分利用這些人脈，一方面幫助自己開建銀行，另一方面也使自己在朝堂之上有一己之力。
人際關係越廣，路子越寬，事情就越好辦。
這已經被無數經驗和教訓所驗證。一個優秀的人往往能接受並影響他身邊的人，機遇與交際能力和交際活動範圍成正比。
因此，我們應把開展交際與捕捉機遇聯繫起來，充分發揮自己的交際能力，不斷擴大交際，只有這樣，才會發現和抓住難得的發展機遇。
使自己與他們的關係更好。擁有良好的關係網是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。
3.如何讓自己擁有人際關係中的「貴人」
一個風雨交加的夜晚，一對老夫婦走進一間旅館的大廳，想要住宿一晚。
無奈飯店的夜班服務生說：「十分抱歉，今天的房間已經被早上來開會的團體訂滿了。
若是在平常，我會送二位到沒有空房的情況下，用來支持的旅館，可是我無法想像你們要再一次的置身於風雨中，你們何不待在我的房間呢？
它雖然不是豪華的套房，但是還是蠻幹凈的，因為我必需值班，我可以待在辦公室休息。」
這位年輕人很誠懇的提出這個建議。
老夫婦大方的接受了他的建議，並對造成服務生的不便致歉。
隔天雨過天青，老先生要前去結帳時，櫃檯仍是昨晚的這位服務生，這位服務生依然親切的表示：「昨天您住的房間並不是飯店的客房，所以我們不會收您的錢，也希望您與夫人昨晚睡得安穩！」
老先生點頭稱讚：「你是每個旅館老闆夢寐以求的員工，或許改天我可以幫你蓋棟旅館。
幾年後，他收到一位先生寄來的挂號信，信中說了那個風雨夜晚所發生的事，另外還附一張邀請函和一張紐約的來回機票，邀請他到紐約一游。
在抵達曼哈頓幾天後，服務生在第5街及34街的路口遇到了這位當年的旅客，這個路口正矗立著一棟華麗的新大樓，老先生說：「這是我為你蓋的旅館，希望你來為我經營，記得嗎？」
這位服務生驚奇莫名，說話突然變得結結巴巴：「你是不是有什麼條件？你為什麼選擇我呢？你到底是誰？」
「我叫做威廉．阿斯特(William Waldorf Astor)，我沒有任何條件，我說過，你正是我夢寐以求的員工。」
這旅館就是紐約最知名的Waldorf華爾道夫飯店，這家飯店在1931年啟用，是紐約極致尊榮的地位象徵，也是各國的高層政要造訪紐約下榻的首選。
當時接下這份工作的服務生就是喬治?波特(George Boldt)，一位奠定華爾道夫世紀地位的推手。
是什麼樣的態度讓這位服務生改變了他生涯的命運？
毋庸置疑的是他遇到了「貴人」，可是如果當天晚上是另外一位服務生當班，會有一樣的結果嗎？
經營人脈的『脈客』們苦心經營的無非是能在關鍵時候幫助我們的『貴人』，其實，『貴人』無處不在
人間充滿著許許多多的因緣，每一個因緣都可能將自己推向另一個高峰，不要輕忽任何一個人，也不要疏忽任何一個可以助人的機會，學習對每一個人都熱情以待，學習把每一件事都做到完善，學習對每一個機會都充滿感激
4.經營好自己的人脈，從現在開始
說到「人脈」一詞，多數人的意識中都會呈現出它的兩面性。一方面，人們認為人脈就是「派別」或「門路」，也就是對人脈持著否定、消極的態度。另一方面，人們則又覺得，在自身走向成功時，人脈是一個不可或缺的重要因素。
某人才招聘公司曾在1000名職場人士中做過一項調查，其結果顯示，有50％的參與者在提及人脈時，聯想到了它的消極形象。但是，96％的參與者又回答道：「要想在職場生活中獲得成功，人脈是必不可少的。」也就是說，在參與調查的人當中，一半人對於「人脈」持有雙重態度。雖然頭腦里對人脈抱以消極的態度，但是在現實生活中，又認為人脈是必需的。
有良好人脈的人，總是看上去呼風喚雨，無所不能。而那些成功的企業家，職場精英，也無一不重視經營自己的人脈
總之，建立和維持人脈關係，我們需要具備分享的理念，不是分享金錢，而是分享情感，分享關心與愛護，分享喜好與興趣，我們用分享的精神來吸引別人，用分享來留住別人，
經營我們成功的人脈，不論早晚都可以從零開始
怎樣能讓自己人脈變好，努力做到以下幾點
1.對人真誠，要有好人緣。首先要寬容對待每件事，每個人；其次要厚道，不能苛刻待人；在就是要有人情味。
2.要與不同的人交往。從中學會求大同，從小異，與不同人打交道，要多了解別人，發現他們的優點。
3.學會交往策略，對不同性格的人採取不同的方法，善於發現不同性格的惡人感興趣的事。
4.在人際交往中，確立自己的價值觀，首先多與和自己價值觀相同的人進行溝通。
5.要有強大的忍耐心，不以牙還牙。生活中處處都有絆腳石，我們不能與石頭去碰，可以另找方向，也許並不是捷徑，但卻是適合我們的。
6.多多包容，體諒。對待不同的人群往往會有棘手的事發生，換位思考，用你的包容和體諒換取別人的信任。
7.要有一顆善於觀察的心，更要有善良的心，他人有困難時若你有餘力，伸出援助之手，這不只是幫別人，而是為自己播下成功的種子，他日你必有收穫。
8.要有適應環境能及時成長的心裡。時常總結與各種性格人交往的成功經驗，並加以改善。做到以上這些，無論你走到哪裡，都會有一個良好的人際關係。
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