高層換血，台積電將巨變
2018年6月5日，台積電董事長張忠謀宣告正式退休，這宣告了一個時代的結束。
1987年，此時的晶元產業處在屬於intel和三星的時代，巨頭們通常自己設計晶元、自己生產，市面上並沒有獨立的半導體設計公司。商機往往留給善於觀察的人，張忠謀正屬於此列，他成立了一家晶圓代工模式的公司——台積電，從而被稱為「晶圓代工教父」。
張忠謀時代的台積電，不僅寫下了半導體產業的傳奇扉頁，更創造了後輩難以超越的標杆。2017年市值超越Intel成為全球第一半導體企業，成為市場中的一艘巨型航母。但隨著張忠謀的退休，台積電將發生巨變。張忠謀曾欽點的接班人：董事長劉德音、副董事長兼總裁魏哲家，帶領著公司走向了「新台積電時代」。作為接班人，兩者的工作分配並不相同，劉德音主要對董事會、投資人負責，並且擔任公司最後決策人，魏哲家則負責台積電的實際運營，面對這樣的權力分散，張忠謀時代的「集權」形態將會土崩瓦解。
也許正是張忠謀的分權，台積電近期發生了人事巨變。作為台積電老將，CTO孫元面臨退休，接任者已到公司報道。有消息稱，新任CTO並不是公司內部人員，而是由學術界具有超高知名度的美國斯坦福教授黃漢森擔任，這將使台積電的權利更加分散。同時，現為運營兼12寸的副總王建光將接管12寸和8存的生產運營兵符，並有極大可能成為資深副總。而未來黃漢森執掌的研發團隊，現任研發兼技術發展的副總王英郎，將重新執掌12寸廠的生產管理。
近年來，全球半導體產業都不盡如意。Intel前執行長Brian Krzanich緋聞纏身被迫下台；德州儀器前執行長Brian Crutcher違規主動辭職；高通前執行董事Paul Jacobs因博通的惡意收購被撤職，再加上台積電的人事調整，基本上整個半導體圈都在變動。
台積電離開了「晶圓代工教父」，對於企業的經營格局也是一個挑戰。現今的產業環境越來越複雜，單人的管理層難以應對快速的變遷，分權分工更加適合企業的發展。如果面對猶如孫仲謀一樣的強人，企業走向集權又有何不可呢！
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