老師傅被勸退，一周後設備出故障，老闆求他幫忙，他回了8個字，老闆沉默了

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圖：網路 文：職場實戰經驗

現如今，在職場上，出現過很多教會徒弟餓死師傅的案例，其實有時候不是徒弟無情，而是有的老闆不仁義。

李師傅所在的工廠就是如此，他今年快50歲了，在工廠工作了7年，以前也算是老闆挖來的，當時給李師傅開了月薪5000的高工資，在維修工的薪資標準上也是很高的了，這些年來，在李師傅的精心維護下，工廠的設備也是正常運轉著。

不過，因為長時間沒有漲工資，李師傅多次找到老闆，希望老闆給漲些工資，哪怕漲一千也算是漲了，可是老闆總是一拖再拖，漲工資的事遲遲沒有定論。

過了一個月，老闆反倒給李師傅安排了個學徒工，並且給李師傅漲了500元，希望李師傅教教這個學徒工，李師傅看到老闆終於想起他了，也是很開心，手把手把技術都教給了學徒工。

教會徒弟後，工廠主管找李師傅談了一次話，意思就是李師傅年齡大了，工廠需要更新換代，希望李師傅主動辭職，李師傅和主管吵了一架，老闆也沒有出面。

離職一周後，工廠設備出了重大故障，學徒工沒法解決，找其他工廠的技術員，要價都太高，萬不得已，老闆又求李師傅回來，在電話里希望李師傅高抬貴手幫忙修理下。

李師傅卻回應道：早知如此，何必當初？

聽到這8個字，老闆沉默了，雖然李師傅後來幫工廠修理了機器，老闆也一再挽留李師傅，但是李師傅還是選擇了離開。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論里，大家一起交流。

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