自從學會這三招，下屬越干越起勁，領導越干越輕鬆！早知早受益

自從學會這三招，下屬越干越起勁，領導越干越輕鬆！早知早受益

在職場中，相信每一個聰明的領導，都有自己一套管理下屬的方法，這些管理下屬的方法能夠，表現一個領導的水平，越是有能力的領導，下屬們往往越聽話，下面小編就為大家分享，領導收買人心的三個經典方法，學會後下屬們會更加聽話，想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!

1、適當放手

沒有喜歡在監視下工作。也沒有人喜歡被別人支配著工作。

適當放手，不僅會給下屬更多的工作動力，激發他們的創造性，更會他們對你的管理更加認同。

在工作中，聰明的領導不會直接對下屬的行為指手畫腳，他們更喜歡對下屬洗腦，給你灌輸他的價值觀，他的方法，他的行事風格和為人，這樣潛移默化的影響員工。

在這方面做得的是馬雲。

你看他平時好像很不正經，也不太管公司內部的事，但是他在內部開的會往往金句頻出，對於公司的價值觀講述的非常透徹，讓人很容易就接受了。

這樣即使馬雲不管，公司照樣能按照他的想法來運行。

3.會安排人

在管理崗位上，什麼最重要？知人善任最重要。

以水滸傳舉例子，若比武藝，梁山107個好漢，比宋江強的何止數幾；若比計謀，智多星吳用、朱武等優秀的軍師也都比他強出許多，但是最後他卻做了山寨大王。

原因不僅僅宋江結交廣泛，被稱為及時雨，還有他知人善用的管理能力。

在他的帶領下，他把一群曾經的罪犯、草寇、水賊重新團結在一起，沒有去打家劫舍，而是發展成了一個自給自足的根據地，數百里水泊梁山在他的帶領下欣欣向榮。

每一位兄弟都立了命號，分配到了相應的崗位。就連李逵這樣的熊孩子，也被他管的不敢造次。

正是這樣對下屬的了解和知人善用，才讓宋江身邊聚攏了一批對他忠誠的下屬，鞏固了他領導者的地位。

3、適當給下屬好處

非常有名的電視劇《大明王朝》里有一些細節很值得我們玩味。

比如說，嘉靖皇帝並非不知道他的手下嚴嵩貪污。但是他卻不僅睜一隻眼閉一隻眼，甚至有時還主動包庇嚴嵩一黨。為什麼，就因為一句話，想讓馬兒跑，馬兒草要餵飽啊。

皇帝需要親信，需要能忠心為自己做事的臣子，所以有時候臣子一些不法的行為，可以裝作視而不見，因為這樣能讓他們更好的為自己效命。

同樣的道理，想讓員工盡心儘力的為你工作，效忠與你，你需要給與他們適當的好處，主動為下屬爭取權利，讓他們明白，跟著你干是有好處的。這樣不僅員工忠心，而且干起活來還格外起勁。

所以現在你知道怎樣管理了嗎？

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