我們經常說職場如戰場，只要你身在職場，就一定會與別人競爭，即使你不與別人爭，別人一定也會和你爭，因為職場中利益是固定的，你的對手為了利益最大化，一定會將你死死地踩在腳下，要想打破這場僵局你必須要贏，因為職場中只有勝利者才能生存。

第一，必須提升自己的價值。

無論在職場還是官場，只要你有價值，你就能夠生存，所以你必須要提高自己的業務技能，必須要滿足領導的利益，甚至是成為公司不可缺少的人，只有你做到這一點，這樣你就可以無視任何潛規則。

第二，必須處理好同事關係。

職場中雖然同事幫不了你什麼忙，但是同事卻有兩大權力，第一是輿論權，他們可以到處說你的壞話，傳播你的小道消息，第二是投票權，好事輪不到你，壞事都讓你去做，你就得不償失了。

第三，必須處理好領導關係。

職場中的一切都是圍繞權力運行的，權力越大決定的事情也就越多，所以你必須要和上司維護好關係，因為你的加薪升職都依賴於上司，沒有上司的批准，你一丁點的利益都享受不到。

職場中每個人都想贏，但成功的畢竟是少數人，要想在這場遊戲中勝出，你必須要盡自己最大的努力去贏，因為只有你贏了你才有支配資源的權力。

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