來了就不想走！台灣年輕人這麼看大陸……

「我該不該去大陸？」

——對於新一波台灣人才西進大陸，台灣《遠見》雜誌7月31日發布的調查結果給出了建議。

台灣《遠見》雜誌與104信息科技發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現台灣人才西進後，55%感到工作壓力大，但仍有八成民眾願留在大陸打拚，留下主因以「大陸經濟前景看俏」居首，「大陸福利薪酬比台灣優渥」雖落居第三，平均薪酬也是台灣的1.72倍、高於去年的1.57倍。

調查機構指出，台灣人前往大陸工作的初衷，不再僅停留在「向錢看」。到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高，目前台灣上班族看得更遠，他們要的是一個舞台、要的是一個未來，要的是一個廣闊的空間與腹地。不過，最令調查機構感到意外的是，台灣人在大陸工作滿意度非常高！

楊瑪利

台灣《遠見》雜誌社長兼總編輯

對大陸工作滿意的有４４.６％，不滿意的僅６.３％；對大陸生活滿意的佔４４.３％，不滿意者只有７.８％。

在大陸生活方面，高達５２.２％的受訪者最滿意大陸的第三方支付發達，生活便利。３６.３％的受訪者表示可以遠離台灣政治社會紛擾，顯示不少台灣人厭惡島內政黨惡鬥。

調查顯示，由於西進工作與生活滿意度高，８３.３％的人願意未來持續在大陸工作，也有７７.３％的人會向親朋好友推薦到大陸發展。

小編注意到，這份調查報告，還給出了十道測驗題目，來測試台灣民眾西進大陸求職創業的指數。

透過這些細緻的調查，台灣《遠見》雜誌分析認為，新一波前往大陸發展的台灣人才呈現出年輕化、精英化等趨勢。不僅是社會新鮮人，台灣職場精英也開始大舉西進。隨著大陸經濟發展，醫生、金融從業人員、民航飛行員、建築師、會計師等稀缺職位，正在向台灣專業人才招手。

調查報告採訪了不少在大陸發展的台灣青年，有在新媒體工作的台大女學霸、有來大陸開辦診所的青年醫師、也有初來乍到的菜鳥設計師……，他們在大陸求職創業的經歷並非都是一帆風順，而是透過不斷地摸爬滾打取得成功，調查機構做這些採訪，其實也是向有意來大陸發展的台灣青年傳遞「想要成功，就不要懼怕挑戰」的積極信號。

國台辦發言人安峰山日前表示，自《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》發布實施以來，目前已有上海、天津、福建、廈門等十幾個省（市）、地區出台細化落實措施。近來，廣東、深圳、杭州、淮安也因地制宜陸續出台了具體實施辦法。

台灣《遠見》雜誌的調查特別提到，大陸今年初發布實施「３１條惠台措施」，為台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供同等待遇。７６．１％的受訪者表示會因此加強在大陸工作的意願。

讓人眼前一亮的是，新時代的台灣青年，已經不止於到大陸來，認同「我是中國人」，還要為兩岸的融合進行主動的探索、努力。

日前，來自台灣的北京創業公社港澳台及國際事業部總經理鄭博宇，在向台青分享在陸發展的心路歷程時，首次拋出了「新時代台灣青年六原則」：靠自己、接地氣、不投機、重發展、促融合、贏未來！

靠自己：憑藉自身實力與專業獲得認可；

接地氣：融入當地特色文化與價值認知；

不投機：不通過非務實的方式取巧或走快捷方式；

重發展：希望實現個人價值，助推進兩岸發展；

促融合：意在反對「台獨」、增進融合；

贏未來：贏取兩岸共創雙贏和中華民族復興的未來。

「六原則」一出

立即引發了兩岸各界的熱議及好評

南開大學台港澳法研究中心執行主任 李曉兵

南開大學台港澳法研究中心執行主任李曉兵表示，「台青六原則」的出現，標誌著「獨派」力量所塑造的「天然獨」傳說已不攻自破，青年回歸理性的這一天，也是兩岸關係走向理性的歷史時刻。青年的覺悟和成長，意味著兩岸關係發展的「水到渠成」。

北京聯合大學兩岸關係研究所長 朱松嶺

北京聯合大學兩岸關係研究所長朱松嶺表示，未來台青將扮演兩岸融合的催化劑，因為他們既了解大陸，也了解台灣。清華大學台研院副教授鄭振清受訪時認為，這確實反映了新一代台青主動、積極融入大陸發展潮流的願望，體現了他們的拼搏精神和自主意識。台青逐步形成從客人到主人的身份轉變，是未來兩岸關係發展的新潮流。

台灣《旺報》報道稱，如果連年輕一輩對兩岸都有如此宏大的眼光與見識，那些目光如豆、只想以「台獨」激怒大陸，把兩岸和平發展帶往死胡同的「仇中」人士，向下一代學學吧，別一手毀了他們的未來。

★來源：廈門衛視《兩岸新新聞》欄目

撰稿：梁智凱

編輯：王寧磊

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