西進台灣人滿意大陸生活工作

新華社台北電(記者陳君、查文曄)「我該不該去大陸?」——對於新一波台灣人才西進大陸,台灣《遠見》雜誌7月31日發布的調查結果給出了建議。調查顯示,在大陸工作的台灣人相同職級的薪酬平均是台灣的1.72倍,近半數在大陸就業的台灣人滿意在大陸的生活,願意繼續留在大陸工作。

「最意外的是,台灣人在大陸工作的滿意度這麼高。」《遠見》雜誌社長兼總編輯楊瑪利說,對大陸工作滿意的有44.6%,不滿意的僅6.3%；對大陸生活滿意的佔44.3%,不滿意者只有7.8%。

《遠見》雜誌與台灣104資訊科技合作的「2018台灣人才西進滿意度大調查」顯示,台灣人才在大陸工作感到滿意的原因,從高到低依次是「有發揮的舞台,能開發自我潛能」「大陸產業蓬勃發展國際化」「能學到更多專業及經驗」。

在大陸生活方面,高達52.2%的受訪者最滿意大陸的第三方支付發達,生活便利。36.3%的受訪者表示可以遠離台灣政治社會紛擾,顯示不少台灣人厭惡島內政黨惡鬥。

調查發現,台灣人前往大陸工作的初衷,不再僅停留在「向錢看」。西進原因排名第一的是「大陸市場潛力大,有較大發揮空間與未來成長潛力」,其次是「依據公司規劃需求,配合短暫外派或長期出差」,「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三。

調查顯示,在大陸任職的台灣人士,相同職級的工作,77.7%的受訪者表示大陸薪酬高於台灣,僅有4.9%的人認為大陸薪酬比台灣低。還原數據計算,大陸薪酬平均為台灣的1.72倍。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明認為,大陸整體薪資年年拉高,台灣卻幾乎「凍薪」,導致大陸平均薪水大幅超越台灣,兩岸薪酬差距正逐漸擴大。

不過,超過五成受訪者深感大陸工作壓力大。面對大陸人才崛起,備感競爭力不足的台灣人越來越多。同時,由於台灣人大多集中在大陸沿海地區,房租與消費節節高升,生活費也高於台灣。

整體而言,調查顯示,由於西進工作與生活滿意度高,83.3%的人願意未來持續在大陸工作,也有77.3%的人會向親朋好友推薦到大陸發展。

此外,大陸今年初發布實施「31條惠台措施」,為台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供同等待遇。76.1%的受訪者表示會因此加強在大陸工作的意願。

《遠見》雜誌認為,大陸「磁吸效應」越發明顯,新一波前往大陸發展的台灣人才呈現出年輕化、精英化等趨勢。

近年來,西進人群中的年輕面孔越來越多。台灣104人力銀行去年底的調查顯示,新登陸的台灣人中,23%的人是在畢業後一年內直接到大陸找工作,2018年則出現了台灣高中畢業生提早西進、赴陸求學成風潮的新現象。

不僅是社會新鮮人,台灣職場精英也開始大舉西進。隨著大陸經濟發展,醫生、金融從業人員、民航飛行員、建築師、會計師等稀缺職位,正在向台灣專業人才招手。

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