領導問你，對工作感覺怎麼樣？這樣回答才會讓領導高看你一眼

不知道大家遇到沒遇到過這樣一個問題，其實領導問你這個問題的目的很簡單，就是想讓你說一下自己對工作的感受，尤其是領導對你的支持夠不夠，如果你把它想得太複雜了，反而誤會了領導的意思，下面這幾種回答很有代表性。

【1】弱智的回答——沒感覺。

如果對自己的工作沒有任何的感覺，至少說明你對於自己的工作沒有綜合的評價，也沒有表明對自己工作的態度，對領導來講，這是一個極端不負責任的回答，所以這種回答不可取。

【2】愚蠢的回答——感覺難度比較大。

看似這個回答表明了自己的態度，但是你這種態度過於消極，會給領導一種非常不好的感覺，會讓領導覺得，是沒有支持你的工作，還是你不適合這個工作？

【3】及格的回答——感覺挺簡單的。

這是一種自信的表現，但是這種自信有一點過分了，如果你對於自己的工作這樣一種感覺，就會覺得給你安排的事情太少了，很有可能你回答完之後，又要給你增加工作量，所以，這個回答也不是最佳的。

【4】聰明的回答——感謝領導給這樣的機會。

這個回答正好回答到領導的心裏面去了，不管你說的是真話還是假話，領導聽了你這樣的回答，都會很高興的

【5】智慧的回答——有領導的照顧，感覺很有奔頭。

這個回答才是最標準的回答，即體現出了自己對工作的態度，又把話說到領導的心坎裡面了，而且，能夠對領導進行一番誇獎和恭維。

如果是你，你會怎麼回答呢？歡迎大家評論留言，一起探討。

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