什麼樣的老闆值得下屬去追隨？

《紳士的品格》中金道振這樣的。

下屬被拖欠設計費的客戶砸傷額頭，卻不敢報告，只是悄悄咽下苦果，然後被金道振知道了。

金道振惱火之下跑到了客戶那裡，砸了客戶的杯子並且撕了合同，回來後同那個下屬有一段對話：

金：「想死啊！」

下屬：「對不起！再忍一下就結束了！」

金：「你知道你的工資為什麼比我低嗎？就是發生這種事你即可告訴我，然後躲到我後邊讓我來解決…我因為要解決這些事所以工資拿得多！」

下屬：「可是沒拿到的設計費也要2億左右！」

金：「不管沒拿到的錢有多少，你的價值總要比它多500…2億零500！連事業失敗的滋味都沒嘗過的傢伙，竟敢為了錢不要命！我都失敗了三回了！」

下屬：「謝謝所長！還有…真的很抱歉！」

金：「就算累身，也不能累心！要是抱歉，今天晚上加班好了！以後記住加班就是你們的宿命！OK？」

下屬：「是！」

能告誡下屬「就算累身也不能累心」，勇於承擔屬於老闆的責任，護著員工的老闆，值得追隨。

最後說說我自己

那應該就是我會展實習的leader了。

跟他辦了兩個展會，他是兩個展會的會議部分的負責人。東北大哥，本碩在英國讀的，先是在四大後來跳出來，某些原因接觸展會工作。

面試那天，領導只給我留下一個印象就是爽快。最有趣的是面試問題竟然還有會不會喝酒，出去玩晚上幾點回家。因為他說怕你玩的晚或者喝多了影響第二天上班。

入職第一天，領導照顧的蠻周到的。幫你張羅辦公用品，中午讓別的女同事帶你去食堂吃飯。所以我對我的領導初印象特別好。

後來工作中，領導會教我很多事情，包括excel，也包括辦展會方面的常識，甚至包括如何待人、職場注意事項。

福利方面，我們實習生按照小時給錢，8小時算一天，超過8小時就算加班，給錢。後來展會前兩周很忙的時候，每天晚上都會加班，領導會讓我給大家訂外賣，我們組兩個實習生兩個正式員工（包括領導在內）的晚餐費都是報銷的。如果超過20:00下班，我們打車回家也報銷。有一次周日加班，午飯也是給報銷的，而且領導讓我倆實習生隨便選，金額不限。哦對他們公司上班時間是8:30-17:30，領導說你每天比我來的早就行，所以我8:45到公司，但後來慢慢熟了，我經常9:30左右到…實在要和領導說個抱歉，所以我倆實習生最後都不算自己的加班了，就抵消早上來的晚的時間了。

如果不是其他原因的話，真的很想跟著領導繼續做下去，這種領導簡直可遇不可求啊！！！

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