如果遇到一個討厭你的上級，其實就是一種修鍊

導讀：在職場中，你遇到過討厭你的上級嗎？你遇到過不願搭理你的上司嗎？你遇到過不願意重用你的領導嗎？如果你的工作都遇到了這樣的領導或者上司，你該怎麼辦？很多職場新手或者情商比較低的人，會認為領導這樣做是在找自己的麻煩，在找自己的碴等，如果你抱著這樣的心態工作，相信你到哪裡都不會受歡迎。那麼，在現實中，當我們遇到這種奇葩的上級的時候，我們該到底如何做？

1、學會把人和事分開：我們在工作的時候一定要切記，人是人，事是事，如果你帶著一種消極的情緒或負面的心態去做事的時候，即便你的領導對你不說什麼？相信你也會把工作做得一團糟，這就是我們日常常講的情緒會影響工作，所以在日常的工作行為中，我們不要用我們的標準，或者說用我們自己的眼光去要求自己的領導，如果你感到領導不怎麼喜歡你，沒事兒，你就少和他接觸一點，你就在你的工作上多下點功夫，用業績來撬動你和上級之間的關係，同時呢，你還要明白，你是在為企業工作，還是在為某個人工作？還是說在為了自己的成長工作？你把這點想透了，相信你所遇到的的事情就通了。

2、敢於主動找上級溝通：很奇怪，很多人在日常的行為中，一旦發現領導對自己不怎麼好感，就會先入為主的認為，領導不喜歡自己，領導故意在刁難自己，領導在找自己的麻煩，結果越想越痛苦，越想越不知道如何操作，那最後的結果是要麼你保持沉默，要麼你在沉默中死亡。所以當你的工作中發生了如此現象，不要猶豫，更不要選擇逃避，而是要選擇積極主動的去找領導溝通，相信到那時，一切的誤會會隨著溝通煙消雲散，同時還更能有助於你掌握領導對你的期望是什麼？或者說領導對你有什麼建議和看法，通過這樣的溝通，我相信就會發現，一是鍛煉了你的溝通的能力和膽量，第二是有可能通過溝通，你獲得了領導的信任，從而解決和卸掉了你思想上的大麻煩。

3、用業績證明你不是上級所想的那樣：即便上面的兩點不成立，哪怕你的上司真的是討厭，或者說不喜歡你，如果你是勇者，面對你的只能是迎難而上，用自己的實力做出業績，用業績做敲門磚，從而讓你的上司看到你不是上司心目中所想的那樣，這樣一來，就能很好的讓上司對自己的做法或者想法產生動搖，一旦你的上司自己的想法有所鬆動，對你來說就是你的機會，你只用在後續的工作中好好的表現自己，用不了多久，你就可以徹底的扭轉這種局面。

好了，通過上述三點就會發現，遇到不喜歡你的領導，或者說討厭你的上司，只要你不選擇逃避，採用正確的方法，學會與此類上司共事，那你的修鍊就到家了。

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