投資人、CEO、CTO均面臨性騷擾指控，這家AI創企怎麼了

【獵雲網（微信號：ilieyun）】8月4日報道 （編譯：檸萌）

日前，電腦視覺創業公司Pilot AI前產品總監Rachel Moore因性騷擾、性別歧視、報復和不當解僱正起訴其公司聯合創始人兼首席技術官Robert Elliot English和首席執行官Jonathan Su。在本周三舊金山高等法院提起的訴訟中，Pilot AI的人力資源供應商TriNet和A輪投資方NEA也被點名。該訴訟案的原告Moore是斯坦福大學24歲的碩士研究生，目前正在尋求陪審團審理。

起訴書中稱，Su和English創造了一種充滿敵意的工作環境，充斥著對性不恰當的言論，包括對色情內容的討論、English的風流韻事，還有他「參與了一個由著名色情明星發起的叫做Burning Man的肛交研討會」。只有在Moore同意參與這些粗魯的評論時，她才獲得了晉陞機會，還有2萬美元的加薪。

English後來承認他是邀請過Moore進入他的辦公室，把門關上，並在談論他的前女友時脫下了褲子。起初，他還拒絕讓Moore離開。Moore在起訴書中稱，由於拒絕了他的要求，English開始在工作場所對她進行報復。起訴書中還稱，Moore向Su報告了這一事件，而Su卻認為這些指控是English在性生活上受到了挫敗的表現，沒有予以理會。為了解決這一問題，Su鼓勵Moore邀請English出去共進晚餐。但是出於安全考慮，Moore最終拒絕了這個提議。

跟據起訴書內容顯示，Su隨後威脅Moore讓她不要向English的辦公室提交關於這起事件的正式報告，因為一旦提交報告，可能會對公司產生毀滅性的影響。Moore堅持這樣做了，她提交了自己的報告，該事件由WilmerHale律師事務所進行調查。她表明，只有在該律師事務所保持中立、不擔任Pilot AI公司顧問的情況下，她才會同意參與調查。據稱，NEA投資董事會成員Rick Yang對該項調查進行了監督。

Moore在起訴書中控訴道，此次調查是「徹頭徹尾的騙局和掩飾行為」。NEA拒絕披露事件的調查報告，並聲稱自己享有律師-當事人特權。據稱，Yang最終只是公開了一份報告的摘要，證實了「脫褲子事件「確有發生，但沒有發現任何性行為，也沒有對創始人產生任何影響。調查結束後，Moore不願意回到辦公室繼續工作，因為在辦公室里她必須向自己的被告報告工作，所以她要求休假。但是她的休假請求被忽視了。這個時候，她查詢自己的就業狀況，指控公司對她停止支付工資、而且她無法使用公司系統，她認為自己已經被惡意解僱了。

她的指控包括：交換型性騷擾、對其工作環境進行惡意騷擾、性別歧視、報復、未能及時預防或糾正騷擾行為、協助和教唆騷擾、不當解僱、故意施加精神壓力、拖欠工資、等待時間責罰以及違反勞工和商業法規。

在新聞發布前English、Su、Pilot AI、NEA和TriNet均未回復置評請求。Moore的律師事務所Arena Hoffman LLP從其律師Ron Arena向TechCrunch發表了這一聲明:

正如投訴所指稱的那樣，Moore女士聲稱，她的工作場所是一個充滿性慾的地方。在那裡，Pilot AI的創始人討論過肛交行為，吹噓他們在交友應用Tinder上的性徵服行為，給伺服器命名為「Deep Head」，還在一次會議上讓高管脫下他們的褲子。他們甚至對Moore女士的鞋子狂飆髒話。而且，Moore女士聲稱她的投訴直接被忽略了。在她拒絕了Su的提議——請當著她面脫褲子的上司吃飯和解的提議後，雖然有了一次調查，但那個完全虛假的調查並沒有任何改變。

關於此次訴訟案件，我們將不斷獲取更多信息，並對根據相關各方的評論予以更新、公開。

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