0基礎想轉行做產品經理？給你兩個建議

知乎上關於「如何入門／轉行產品經理？」的話題，普遍都有幾十萬的閱讀，而且也常常有同學在公眾號後台向我們拋出類似的問題。可見，很多0-1歲的產品新人對此是有困擾和疑惑的。

更具體的來講，可以分為以下三個方面：

1.沒畢業或剛畢業，想要做產品經理，但不知道從哪裡入手？

如，對產品經理要做的活僅僅有個模糊的概念，但不知道應該如何去學習。看了一些書和文章，還是停留在認知的表面上，無法落地執行。

2.已經工作了1-2年，因為各種原因想要轉行做產品經理，但不知道從哪裡開始？

如，目前的工作繁瑣，沒時間自己一一研究產品知識，每天都想要重新開始，但是都沒有勇氣走出第一步，度日如年。

3.剛做產品經理，但工作中沒有教沒人帶，不知道從哪裡突破？

如，在小公司做產品，工作內容極度不規範，天天被運營驅動著，有時候還得被技術驅動著。。。都是在做一些很瑣碎的工作，想獨立帶一個項目來做，但是無奈自己的能力不夠，也不知道如何突破。

其實，造成以上問題的根本原因在於——

0-1歲的產品新人們對產品經理這個崗位的認知還不夠。即不清楚這個崗位都需要哪些能力，更不清楚這些能力要如何培養？

大多數的同學，都是看一些書籍和乾貨文章來提升自己的認知，碎片化的閱讀讓認知只停留在表面，無法落地。整個人的狀態就是：浮躁且不踏實。

因此，我想要從以下兩個維度幫大家解決眼前的困惑：

1.想要轉行／入門產品經理，都需要具備什麼樣的能力？

產品經理這一行，在早期的時候就有點像「三無」職業：無專門的培訓、無固定的能力要求、無客觀的評判標準。

但是，隨著市場的逐漸完善，現在的企業對產品經理已經有了基本的能力要求。典型如——

能從專業的角度分析產品，掌握一套產品思維

能在海量的用戶反饋中，發現用戶的真正需求點

能繪製合格的流程圖、原型圖

能寫一份高質量的競品分析報告

能掌握產品核心流程設計的方法

能撰寫一份合格的PRD文檔

以上，基本是一個0-1歲的產品新人應該具備的基本技能。而你要做的就是儘可能掌握這些技能，起碼將其做到合格，甚至可以把某項技能作為自己的長板來提升核心競爭力。這樣無論你是想入門，還是想轉行，抑或是剛剛做產品經理，都可以找到自己的「抓手」，去找到自己的價值所在。

2.如何掌握這些能力？

能力的習得基本分為兩個層面，一個是認知層，一個是行為層。如你知道了用戶反饋很重要，這屬於認知層；你能根據大量的用戶反饋，發現用戶的真正需求，這屬於行為層。

如果僅僅是建立認知，但沒有行為跟進，基本就是在浪費時間。而很多人，都是享受著「我知道了很多新知識」的狀態，但卻從不思考如何將這些新知識落地執行。就好像，你看100本產品經理相關的書籍，但是連一份簡單的需求文檔都寫不出來，這是毫無卵用的。

且長時間來看，你看的書越多，你看的乾貨文章越多，你就會越享受獲取碎片化知識的快感中，慢慢的你就在新知識的海洋中「溺死了」。

那應該怎樣做呢？

大道至簡，用幾句話就能說明白——

首先，你要篩選哪些知識對自己是關鍵的。關鍵的意思是，這個知識你學完了，就能切實改變你當下的工作。

其次，你需要對關鍵知識進行大量的刻意練習。

最後，你需要有反饋意識，如自己輸出一些東西放到相應的平台上供大家評判；找一些小夥伴一起學習實踐，相互督促反饋；找一些行業里的靠譜老師，來給予你指導。

只有這樣，你才能真正掌握這些能力，獲得真實可見的成長。但這個過程，其實也是蠻難的。也許你無法知道哪些知識對於當前的自己是最關鍵的，也許你沒有時間沒有精力去市面上找一些產品來進行刻意練習，也許你找不到一個靠譜的同行者和老師來幫你實時反饋。

因此，為了幫助0-1歲的產品新人可以順利的入門／轉行產品經理，成為一個基本功紮實、具備過硬執行力、想法可落地的產品經理。我們的教研團隊，在前期調研時從招聘網站上分析了200+企業招聘的JD，最終開發出了這門專門面向0基礎新人的「產品經理P1系列課程」，希望可以更好的幫助大家做到學以致用。

以下是往期學員的部分反饋，供你參考：

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