小伙給總經理開車，因為一件小事得罪副總被掃地出門，太現實了！

白軍是給領導開車的小車司機，無論是白天還是晚上，只要總經理一個電話，白軍總是第一時間接送總經理，所以深得總經理的信任，總經理對白軍也非常照顧，經常將別人送給他的禮物轉贈給白軍。

後來單位來了一名副總經理，這位副總經理外出辦事的時候，總是喜歡叫白軍接送他，這大大加重了白軍的工作量，而且給副總開車沒有任何好處，所以白軍多少有點情緒，副總需要他接送時，他總是磨磨蹭蹭。有一次，副總需要到機場接人，但是白軍的車遲遲沒有到，導致副總和客人在機場等了一個多小時，付總一點面子都沒有，白軍到的時候副總很不高興，但是礙於面子並沒有當面批評白軍。

回到公司後，副總把白軍叫到自己的辦公室，關起門來狠狠的批評了白軍，由於白軍先前有負面情緒，所以當面和副總吵了起來，一點面子都沒有給副總，造成副總當時下不了台，白軍立馬成為了副總的眼中釘，自此之後副總用車從來不叫白軍，白軍也樂得清閑。但是沒想到白軍的好日子並不長，總經理被調到外省分公司擔任總經理，副總接替了總經理的位置，白軍由於家在本地根本走不了，副總上台後，第一件事情就是拿白軍開刀，想將白軍掃地出門。

副總和人事部門商量，想以嚴重違反單位規章制度為由開除白軍，但是任人事部門分析了一下，和上次吵架不算嚴重違反單位規章制度，以這個理由開除白軍會打官司，所以人事部門為了配合副總，想出了一個絕妙的主意。由於總經理離開，人事部門惡化白軍的工作環境，將白軍調為接送客戶的司機，經常讓白軍晚上接送客戶，甚至是客戶不需要接送，領導也會安排白軍接送，可以一次送領導偏偏讓他分批送，大大的加重了白軍的工作量。

由於工作不順心，白軍做得苦不堪言，對工作越來越煩躁，導致他越來越想辭職，於是沒過多久白軍就遞交了辭職信，離開了工作多年的單位。我經常說職場中得罪人是有成本的，尤其是得罪你的上司，他有100種方法讓你在不知不覺中被排擠，甚至將你掃地出門。

【結束語】假如你是白軍，你會和副總發生衝突嗎？歡迎您留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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