即使跟領導關係很鐵，記住這5點忠告，才會讓你越混越好！

職場中，和領導搞好關係是非常有必要的，這會讓我們在工作中少很多麻煩，多很多機會。

但是會有人覺得自己和領導的關係很鐵，就以此為憑，覺得自己在企業里就能隨心所欲。

但職場是殘酷的，關係並不能保證任何事情。

即使和領導關係再鐵，記住以下5點忠告，在職場中才會越混越好！

1.和領導關係鐵，我們會有做重要事的機會，但把事情做好才是關鍵

和領導關係鐵，好的機會會偏向我們。

但在公司立足，光憑和領導吃喝玩樂這種表面關係是靠不住的。

老闆交給我們重要的任務，做好，做得非常出色才會證明我們值得信任，才會有更多的機會。

公司重要的事往往更容易出成績，做出大的業績，對自己對公司都會有極大的好處。

這才是和領導關係鐵真正的優勢。

2.和領導關係鐵，也無法改變能力才是我們最大的依靠的實事

這個年代是靠山，山可能會倒，靠人，人隨時也可能會倒。

對於有能力的人，在一個公司倒下，到下一個公司又能馬上崛起。

而對於把希望寄托在別人身上的，可能依靠的人一倒自己就沒了著落。

領導不可能隨時照顧我們，我們能做的就是努力提升自己的業務能力，讓自己有獨擋一面的本事。

我們的努力，我們的能力，才會讓我們和領導的關係更加牢靠，升值加薪也會逐漸隨之而來。

3.和領導關係鐵，也要跟得上領導的腳步，否則很可能被半道拋棄

和領導關係鐵，領導會有意無意的給我們創造機會，拉我們一把。

但是，提攜這種事都是雙向的，領導願意還得我們能夠跟得上腳步。

市場隨時在變化，領導自然也會因外部內部的各種因素而發生改變。

我們決定跟隨，那麼就要有能夠跟隨的本事和潛力。

堅持學習，持續吸收新的知識，提升自己各方面的能力，無論市場如何變化，我們都能夠跟隨領導把事做好。

反之，如果我們滿於現狀，不思進取，那麼遇到下一次風口的時候，我們的能力可能就跟不上領導的腳步，領導自然會找新的人跟隨，將我們一腳踢開，那時候悔之晚矣。

4.和領導關係鐵，低調才是王道

工作是工作，生活是生活，上班時領導，下班可以是兄弟。

但是在公司，那麼規章制度才是最大的。

無規矩不成方圓，破壞規則，隨心所欲的人往往都活不長，即使他們曾經非常紅。

和領導關係鐵，只有讓關係持續才會有最大的收益，關係的持續的根本是我們的能力和老闆的信任相匹配。

低調，不給領導找麻煩，那麼關鍵的時候，領導才能給予幫助。

5.和領導關係鐵，但同事關係也要搞好

和領導的關係，會讓我們在和同事競爭的時候處於優勢。

但是要想在企業長久的發展，同事的支持是必不可少的。

尤其是如果我們有機會晉陞，那麼以前平級的可能變為下屬。

這時候，命令的執行，任務的完成都和同事密不可分。

如果同事對我們不滿，故意在做項目時使壞，任務可能無法按時完成，一兩次就能讓老闆對我們的信任付之流水。

因此，和同事搞好關係，對於我們的成長非常必要。

結語：和領導關係鐵，並不能直接帶給我們想要的東西。

提升能力，讓老闆的信任變成我們實際的業績，用業績和能力說話。

自己能力到位了，可以獨當一面，那麼走到哪裡都能有成績。

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