在職場不懂權謀，判斷上猶如無頭蒼蠅，最終只能灰溜溜的
在職場不懂權謀，判斷上猶如無頭蒼蠅，最終只能灰溜溜的！
職場中有一個詞叫「德不匹位」，如果你的思維和能力不到位就算給了那個位置，你也沒好下場，所以在職場如果你不懂權謀，在判斷上就如同無頭蒼蠅，給了你機會你最終也只能灰溜溜的。
下面是一個讀者求助案例：
我在一家十幾年的民營老工廠上班，原本是車間工人，後期協助生產主任管理車間，有一次和生產主任因為意見不合鬧翻了，倆人的關係從此破裂。沒多久，老闆提拔我為質檢主任，以前廠里是沒有這個部門的，最近一年才成立的。我覺得這是老闆對自己的器重，這麼多年機會終於來了，本以為可以大幹一場，誰知道卻天天沒事做。
老闆給了我一張關於質量內容的表格，交代我要在會議上按照表格的內容提出生產的質量問題和檢驗問題，並告訴我不要和別人私下溝通。管理生產的經理卻告訴我說，不要什麼事情都拿到會議上說，要先私下溝通，說所有部門有事就推脫到生產車間。結果生產車間有事找誰，生產車間主任各種推脫，到處說我的各種不是，把廠子搞的很亂，並讓老闆取消質檢部。現在情況是，老闆讓我只檢查裝配的大件質量，別的略看一眼就行了，組裝的大件很少，也不明確，我現在是天天沒事做。
我覺得很委屈，老闆讓我的提出的問題和老闆自己提出的要求，車間主任都不配合，也都不聽老闆的話，老闆都搞不定的事，靠我自己的能力怎麼搞定的了？很擔心自己目前無事可做的狀況下，會不會被辭退。求助該怎麼辦！
PS：這個質檢部門就是老闆為了平衡生產部，產生制衡作用，讓他當槍使。但是他並沒有履行自己的職責，從而被老闆嫌棄。本來可以獲得極大的權力，但是呢，卻把自己搞得灰溜溜的。
這就是不懂權謀，德不配位在這個位置上也沒鳥用，最終灰溜溜的。老闆已經被生產部門架空，現在迫切需要制衡，給了他一個機會，誰知道是個軟蛋。再說老闆也控制不了，老闆能夠自己主動控制局面，還會給你權利嗎？就是因為和車間主任鬧翻，所以老闆才啟用他，而且還覺得自己很委屈，老闆都搞不定的事，讓自己去搞定。老闆要的是平衡，而不是誰滅掉誰，就是因為之前他鬧翻了，所以說才提拔他。
一個人在社會上不懂權謀，在職場判斷上，就猶如無頭蒼蠅，最終只能灰溜溜的。領導就是想讓他當槍，而他自己想做老好人，而且攻擊的時候攻擊點沒有選對，給了人家反撲。
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