擁有這五個特質的人，更容易獲得領導的提拔

領導在提拔人的時候，一定是有自己獨特考慮的，尤其是擁有下面五個特質的人，更容易獲得領導的提拔，大家看一下自己佔了幾個？

【1】換想法。

所謂的挨想法，也就是說和別人溝通交流的時候，總能夠站到別人的角度去考慮問題，總能夠把別人的想法拿過來，站到自己的角度，考慮別人的問題，所以他們總能夠理解領導的意圖非常準確，當然會得到領導的歡心。

【2】聽得進。

也就是說，他們既能聽得去別人的意見，又能夠聽得進去別人的很多想法，也就是特別懂得借鑒，對於這種人，在領導看來，他們的創新意識很強，他們的綜合能力很強，所以會把他們放到很重要的崗位上去，總能夠做出超過領導預期的結果來。

【3】下得去。

也就是他們能下得去手能劈下去自己的身子，能沉下心去到基層去做事情，這一點對一個人來講是非常難能可貴的，所以領導遇見這樣的人，一定會給他很好的鍛煉機會，讓他從基層開始做起，從熟悉業務開始做起，然後一步一步的教育和培養，這種人在職場上晉陞得是最快的。

【4】走得開。

所謂走得開，也就是他們非常懂得自己的時間安排，也就是非常懂得自己的自我管理，所以他們該授權的絕不含糊，該託付別人乾的，也絕不會猶豫這種對別人的信任和對自己的自信，總能夠讓他們面對複雜問題的時候顯得那麼鎮靜，像這樣心理素質優良的人，當然領導很喜歡。

【5】行的正。

也就是他們為人處事的時候，作風非常的優良，是傳播正能量的代表，所以領導經常拿這些人樹典型，樹典型，言外之意就是樹標杆，當你成為某一個標杆的時候，領導就會給你相應的位置，所以，只有這個特長的人，也總能夠被領導選中，最後委以重任。

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