8月1日起，澳洲人每年將會多出5天的假期？理由很澳洲！

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從今年8月1日起，澳洲人每年將會多出5天的假期，這個假期就是無薪家庭暴力假（family and domestic violence leave）。

家庭暴力假...聽著是不是特別新奇？

其實早在2015年的時候，工黨就希望推出5天的家庭暴力假，當時還是帶薪，不過這個提案被譚寶政府否決了。

而這一次，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）經過研究決定，從8月1日起，正式實行每年5天的家庭暴力假，目的就是為了幫助飽受家庭暴力困擾的員工。

雖然是無薪的，但是，家暴的受害者可以利用這個假期處理各種問題，包括搬家、找房、重新安置孩子、上法院等。

所以說，這個假期是非常人性化的。

那麼問題來了？

什麼算家庭暴力？

根據公平工作委員會的定義：家庭暴力是指一名家庭成員通過暴力、威脅或虐待性的行為，試圖逼迫或控制你，或者對你造成傷害、讓你感到恐懼。

家庭成員包括誰？

配偶/前配偶、事實上的伴侶/前伴侶、子女、父母、祖父母、孫子/孫女、兄弟姐妹，現任或前任配偶的子女、父母、祖父母、孫子/孫女、兄弟姐妹，或者根據土著人的親屬關係規定，和你有親屬關係的人。

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誰可以享受家庭暴力假？

所有受行業或職業勞資裁定（awards）保護的僱員，都可以享受家庭暴力假，包括臨時工。

（註：勞資裁定是具有法律效力的文件，規定了僱主必須向僱員提供的工作條件。）

當然，僱主不能想當然的把男士排除在家庭暴力假之外。

申請家庭暴力假需要什麼文件？

在申請家庭暴力假時，你不一定必須提供警察簽發的家庭暴力限制令（apprehended violence order），其他形式的證據也可以，比如警察的報告、法庭的文件、家庭暴力服務機構的證明等等。

雖然目前澳洲已經有相應的法律，要求僱主對員工遭受家庭暴力的情況進行管理，但是「家庭暴力假」的實行，是對受害者提供的又一層安全保護網。

當然，除了家庭暴力假之外，澳洲還有各種名目的假期。

1

年假

Annual Leave

和國內一樣，澳洲最基礎的假自然也是年假了。

不過比國內寬容的是，澳洲法定的年假是4周，即使你是兼職員工（part-time worker），也可以跟正式員工一樣享受年假。

比如，如果你每周工作兩天，那麼你每年的年假是四周的工作時間，也就是8天。

2

社區服務假

Community Service Leave

這個假的名號聽起來非常得偉光正，而實際上也的確有些偉光正。那麼什麼樣的情況可以算作社區服務假呢？

去法院做陪審員，包括參加陪審員的選舉

參加緊急的志願活動，比如支援地震、洪水、龍捲風等天災以及車禍、恐襲等人禍。

而這個假是帶薪的，做陪審員有專門的津貼，而其他的志願活動的前10天，公司也會支付補貼。

3

育嬰假

Parental Leave

有點類似國內的產假，但是澳洲的育嬰假包含的類別更加豐富。不光生育者及伴侶可以請假，如果是去辦理領養手續也可以請假，不光異性夫婦可以請假，同性伴侶也可以請假。

雖然這個假是不帶薪的，但是它包含一個』 return to work guarantee』，保證員工生育/領養程序結束後可以繼續回來工作。

4

長期服務假

Long Service Leave

這個假聽起來有點辛苦，它是為長期在同一家公司工作的員工而設置的。

關於長期服務假，各州的規定不同，但你需要至少在同一家公司工作7年（有的規定15年）才能擁有帶薪的長期服務假。

如果你選擇不休這個假，它最終會在你離職或者退休的時候以額外薪資的方式補償給你。

5

個人假及同情假

Personal leave & compassionate leave

看名字大概就能明白，它類似國內的病假和事假，如果工作者本人及家屬身體抱恙或親屬病重/去世，都可以申請這個假。

在澳洲，每位員工每年可以至少申請10天帶薪的個人假或同情假。額度用完之後也可以申請不帶薪的事假。

怎麼樣？看得想請假了么？

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