懂得處理人際關係的男人，離不開這兩點！

陪你渡過每個夜晚，治癒每個流浪的心靈~

文丨青衣大叔

圖丨花瓣

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人際關係是社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯繫的社會關係。人是社交動物，每個個體都有自己獨特的思想、背景、態度、個性、行為模式和價值觀。

然而人際關係對於每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織效率和個人與組織之間有著極大的影響。

作為一個身處職場中的男性，擁有一個健全的、強大的人際關係網，是相當重要的，那麼什麼是職場人際關係？職場如何建立人際關係？

男性要是有著良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中，男人的成功85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%。

大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。 因此良好的人際關係尤為重要。

01

微笑求人 誠實可信

紐約一家大商店的負責人說：一個沒有畢業的然而帶有甜蜜微笑的姑娘很快被僱用，而一個愁眉苦臉的哲學博士卻困難的多。

如果你心裡不想笑，那怎麼辦?首先必須迫使自己笑。如果是一個人，那就先開始吹吹口哨或哼哼歌曲。用這種方法控制自己，彷彿你很幸福，於是你就真覺得自己是幸福的人了。

當你求同事辦事時，一定要表現出真誠，對所求的問題實事求是，不言過其實。人們大多有過這樣的經驗，在買東西時，對高聲叫賣、大力宣傳自己物品最好的商人。

總是抱有懷疑的態度，輕易不敢買他的東西，生怕上當受騙，而提供真實可靠的信息，正視自己的短處，就可能打消被勸說者的懷疑態度，縮短兩者之間的心理距離，使結果比較滿意。

02

洞察同事心理

你想求同事辦事，就得揣摩對方的心理，看對方願不願意幫你，能幫到什麼程度，假如對方根本無法完成此任務，你求他也是白求。

還應主動採取一定的偵察對策，去激發對方的情緒，才能夠迅速準確地把握對方的思想脈絡和動態，從而順起思路進行引導，這樣的會談易於成功。

一個善於求人的人，一定很注重禮貌，如果你的舉止很穩重，態度很溫和，言辭中肯動聽，雙方自然就能談得投機，來辦的事自然也易辦成。

所以為了要使對方對你產生好感，必須言語和善，講話前先斟酌思量，不要想到什麼說什麼。

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作者簡介：青衣大叔，原創專欄作者，感情與理性兼備，愛生活，愛自己，一心專註於個人成長與職場提升。

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