職場中有哪些必不可少的生存法則？
工作中的加減乘除：
加—隨著時間的增加，工作閱歷增加，相應的能力應該增加，否則，只能說明你沒動腦子；
減—隨著思維越來越完善，程序越來越完善，工作量應該越來越少，否則，只能說明你沒總結；
乘—隨著你們接觸面越來越廣，你的人際關係處理的應該越來越熟練，你的知識面應該更加豐富；
除—隨著你的能力越來越強，你解決問題的時間應該迅速減少，出現問題的可能將成倍減少，因為你已經預知了導致麻煩的可能性。
十條職場生存法則，送給正在奮鬥中的你。
1
與同事之間保持君子之交
不要高估了你與同事之間的關係，你們之所以在一起共事，先是為利，而後為事。
所以在職場中，與同事之間的相處之道，就是不能太掏心掏肺。工作上正常溝通交流，私下裡別人的八卦少議論。
躲不掉愛討論八卦的同事時，聽聽就好，盡量不發表個人意見，不然無意中得罪了哪位同僚，日後相處時麻煩事就少不了了。
2
不要用學生的處事方法
在學校，老師每天都會主動傳授給你新的知識，但是在職場，NO！
領導布置任務的時候永遠不會考慮你會不會，只看你的結果對不對，這是所有初入職場的小朋友都有過的一種體驗。
遇到這種情況，你需要做的就是，在布置任務之初就要儘快把所有問題搞清楚，領導都需要哪方面的內容，可能發生的情況，可應對的對策，方方面面，盡量考慮周全。
進入職場後，不會再有老師時刻抓著你去學習，要有開始有自己主動學習的意識。
3
學習成型的東西
在校學習時，老師教給我們新知識的方式是有體系、有邏輯的，目的就是為了培養我們的邏輯思維能力，因為在此後的職場學習中是同樣的。
如果你的領導給你布置了難度係數頗高的任務，或者這個任務的領域你還沒有接觸過，那麼，在尋求他人幫助之前，你可以先在網站上面搜一搜同樣的案例。
如今的網路這麼發達，你總會碰到與你類似的情況。注意學習別人在面對同樣的工作時是如何做的，基於此，為自己不足的地方查缺補漏。再發動你的思維，思考如何將這份工作做到更加細緻、完美。
4
萬事多想一步
你有沒有發現，領導總是喜歡在你提交工作成果之後詢問你「如果發生了這樣的情況怎麼辦」或是「當時為什麼不用另外一種解決方式」？
所以領導之所以為領導，就是因為他們關鍵時刻總是會比我們多一種考量。
你的工作的確已經完成了，但如果你可以多想一步，往往就是可以趕超其他同事的重要原因。
5
學會接受別人的好意
一直以來，我們受到的教育就是要客氣，不要麻煩別人，自己能做的事就自己做。
工作後許多人卻發現，和同事之間的關係反倒疏遠了。
經過長時間的相處後，小壹姐發現，幫你不是否定你的能力，只是表達友善的一種方式。
伸出橄欖枝，給彼此一個進一步了解的機會，而你卻拒絕，不是別人孤立你，而是你自己孤立自己。
學會接受別人的好意，其實是融入一個集體最快的方式。
6
多溝通，切勿埋頭苦幹
很多人相信，只要自己在工作上下功夫，定當守得雲開見月明。真的是這樣嗎？未必。
如果你想要升職加薪，必然不能只完成自己的任務就好。你想帶項目，就要學會整合周邊資源，上頭的大領導，下頭的團隊，還有對應的客戶，都需要你與他們常溝通，得到他們的信任。
工作中的許多事物都需要融洽、交流，這是在進一步了解別人的做事方式的同時，也讓別人了解了你。
一味的埋頭苦幹，除了換來一句"這孩子吃得苦，不多見了，加油，"以外，還能換來什麼？誰都不會輕易重用一個自己不了解的人，但「老黃牛」確是大家都喜歡的，試想一下，老黃牛要是不耕田了，還有什麼價值嗎？
7
被利用是常規操作
浸染職場多年，越來越明白的一個道理。
職場中誰沒被利用過？能被利用，起碼說明你的存在還是有價值的。碰到這種情況，你需要做的就是控制自己的情緒，理性分析，吸取經驗，同樣的坑不要掉兩次。
被利用不要緊，怕的是連被利用的價值都沒有。
8
培養一兩個興趣愛好
如果你需要圈子來拓寬你的人脈，那麼這一條非常重要。
培養一兩個興趣愛好，並一直去做，這可以讓你接觸到更多的人。
在工作中我們往往能接觸到的只是固定的一類人，而興趣可以讓本無交集的人聯繫到一起，不僅擴展了業餘生活，也豐富了我們的人際圈。
9
吃虧是福，切勿斤斤計較
工作中，被安排一些臟活累活、被老員工使喚，這是難以避免的。
眼光放長遠一點，現在的處境不代表以後也是這樣。稍微吃點虧，適時的服點軟，並沒有壞處。沒有人可以一路順遂，遇到點坎兒，邁過去了才能更上一層樓。
不用怕白吃虧，好歹吃一塹長一智。而你面對挫折時的應對措施，想必有心人自然會看在眼裡。
10
照顧好自己
這一點雖然時常被人忽略，但卻是最重要的！
身體不好容易生病，生病帶來的是請假，請假意味著當天需要完成的工作讓同事來分擔。一兩次的身體不適，帶來的是關心和關照，而多次帶來的只能是同事的厭煩和領導的無奈。對工作中的相處是不利的，發展也是大忌。
雖然同樣都是在職場中打拚，
但學會這些職場中的應對技巧，
工作好像就更順利了一點呢，
你學會了嗎？
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