「頭腦」風暴，將營指揮員推向未來戰爭前沿

來源：中國陸軍微信公眾號

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習主席對練兵備戰看得最重、憂慮最多、叩問最嚴，指出要強化練兵備戰，全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁，大興作戰問題研究之風，大抓實戰化練兵備戰，不斷提高訓練水平和打贏能力。

部隊調整改革後，營一級既是連接戰役與戰術部署的中間關節，也是對接謀略與實施的關鍵環節，提升營指揮員指揮打仗和按綱抓訓能力，對於提高部隊訓練水平和打贏能力至關重要。7月15日至24日，第82集團軍組織為期9天的營長戰訓法集訓，聚焦「研究打仗、學習打仗、訓練打仗」主題，採取授課輔導、現地觀摩、強化訓練、研討交流等方法，突出分隊作戰理論研究、組訓方法路子規範，著力在「轉變老觀念、確立新理念，擺脫老套路、拿出新思路，破除老模式、探索新方法」上求突破，夯實了營指揮員帶兵打仗的基本功，培養了一批按綱抓訓的明白人。

集訓亮點

堅持以考促訓，倒逼真學真研真練

考場如戰場，集訓第一天，就掀起了濃濃的戰味。7月15日，參訓人員紛紛從各個營區趕往集訓地報到。令人意外的是，他們剛放下背囊，還未來得及調整，馬上就進入了考場。這是一場涵蓋體能、技能、理論的連貫考核，參訓人員從中午12點一直考到晚上9點。

「報到即考，這是我們抓好集訓的一個做法，目的就是要讓參訓人員第一時間進入情況，腦子和身子時刻處於興奮狀態。」該集團軍作訓處參謀原躍峰告訴筆者，以往集訓通常都是結束時組織考核驗收，但這種「一鎚子買賣」往往會使大家把心思精力用在考核準備上，導致集訓效果大打折扣。這次集訓，他們將考核貫穿全程，學訓一項內容就考核驗收一項，最後進行綜合排名，倒逼真學真研真練，進一步增強集訓實效。

堅持問題導向，著力解決「五個不會」

新體制新編製下，營作為獨立的作戰單元，地位作用更加凸顯，對營指揮員的作戰指揮能力提出更高要求。此次集訓的一大亮點，就是通過集中學習研究分隊戰術訓練的組織實施、各兵種專業作戰力量運用等內容，使營指揮員掌握組織戰鬥的程序方法、處置情況的具體方法、指揮打仗的有效招法，強化提高組織指揮能力，成為指揮打仗的行家裡手。

筆者在集訓現場看到，既有集團軍領導登台輔導授課，又有經驗豐富、能力素質過硬的優秀指揮員面對面傳授心得。集訓中，他們圍繞分隊戰鬥行動的關鍵環節，設置了戰鬥籌劃、定下決心、組織協同等重難點學習訓練課目，有針對性地解決指揮員「五個不會」問題。在此基礎上，他們還以最具代表性的合成營作戰指揮為樣本，通過集團作業、研討交流、戰例分析等形式，對其作戰指揮問題進行系統研究，提高營指揮員把握全局、指揮打仗的能力。

堅持以戰領訓，探索高質組訓方法

作戰問題是組織訓練的邏輯起點，作戰問題搞不清楚，就不能做到像打仗一樣訓練、像訓練一樣打仗。此次集訓緊盯「戰」字不放、堅持打仗標準，不論是授課輔導還是演示課目，全部圍繞作戰任務、作戰對手、作戰環境等方面展開，首先把作戰問題搞清楚，接下來有針對性地展開訓練研究，切實提高參訓人員的組訓任教能力。

筆者翻閱該集團軍營長戰訓法集訓相關資料，近30個課目的授課輔導和觀摩演示，涵蓋了基礎作戰理論、兵種分隊運用研究、典型戰例回顧以及營指揮編組作業、要素演練等分隊戰術訓練的方方面面，形成一系列教學組訓的樣本和成果。參訓人員普遍感到，此次集訓通過教方法、立標準、引路子，為新體制新編製下如何抓好分隊戰術訓練提供了基本依據，讓他們收穫很大，以後抓訓更有招法和底氣。

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