看不透身邊人？用鬼谷子傳下來的這6個方法，很快看穿

生活瑣事，人生大事，總是好不了和人打交道。有時候，我們認為已經很了解一個人了，有時候又感覺不認識他，好像看不透。如何才能看透一個人呢？老祖宗鬼谷子留下有6句話，可以試試看。

鬼谷子，是縱橫家的老祖宗。所謂縱橫家，有點類似於今天的外交家。察言觀色，分析利弊是本行，在能隱藏的人，在他們的測試之下，基本都能摸到底線，並從容應對。其中有6句話傳了下來。

1.用大喜的氛圍來看這個人的操守如何。

人之大忌中有一條叫得意忘形，很多名人都在這個上邊吃了大虧，更別說小人物了。找到一個機會，讓他興奮起來，一旦興奮起來就會目空一切，這時你就能看到他的操守如何了。最常用的方法，喝酒時恭維。

2.討好他來找他的癖好

每個人都有一定的癖好，也是一個人的弱點，但輕易不會讓人發現。如果你極力的討好他，用各種各樣的方式去討好他，他就就會不自覺的暴露自己的癖好。在根據他的癖好來決定這個人的品行，值不值得你付出和結交。

3.惹他發怒來看他的管理能力

跟大喜一樣，人大怒的時候會失去理智。失去理智對於做大事的人來說，是非常可怕的。如果你有一件大事要交給他，最好先找個小事惹他發怒，看他的情緒管理能力適不適合。如果稍有波動就大發雷霆，可能並不適合。

4.讓他恐懼來判斷他的堅持

人到恐懼時，會趨利避害，出賣朋友，捨己為人的人都有。如果想要看一個人能不能堅持友情、信任。在遇到不大不小的事情時，適當的誇大難度和危險，增加他的恐懼心理，看看他的處理辦法。

5.挫敗他來看他的內心

不少人，遭受一次打擊，或者連續遭受一些打擊，就會一蹶不振，再也沒有東山再起的可能。但這種打擊程度多深有效，是否在你的承受範圍，你可以通過打擊一兩次來試一試。

6.給他艱苦的環境來看他的志向

有些人的志向是建立在物質或者其他條件之上的。如果客觀條件稍有改變，就會改變志向，這種人不可託付。所以，考驗一個人看是否適合一起做事，就稍微改變一下客觀環境來試試。

鬼谷子，縱橫家的老祖宗，用簡短的話語概括了道理。原文我就不貼了，只是寫了自己的感受。

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