95後裸辭理由：割包皮&雙眼皮、上司對我性騷擾、想像風一樣自由…
還記得前段時間那張刷爆朋友圈的截圖嗎？
不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。
這句台詞源自電視劇《大叔的愛》，後面還有另一句：
但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是那些有車有房有娃的。
這兩句話被大肆傳播轉載，得到了不少人的共鳴。
一邊是因為機會多無所顧忌而不願接受責罵批評甚至不惜裸辭的年輕人；一邊是深陷生活壓力、「慫」到放棄反抗的中年人。
每個人都年輕過，每個人也必將經歷中年的人生。從青年到中年，究竟經歷了怎樣的心路歷程和心態的轉變？
迷死氧最近決定推出一個「群體調研採訪「系列，通過對各類人群的數據收集和深入採訪，來透視當代社會中不同人群的生活狀態，了解其他人的人生，也從中看見那個相似的自己。
這個系列的第一集，我們選擇的調研對象是
一線城市的真·年輕人——95後裸辭群體
。（註：裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。）
不知道大家有沒有意識到，反正羊在定這個選題時的第一反應是，啥！95後都已經參加工作了？！並且已經有一定年限的職場經驗了？（不服老不行…
儘管並不想承認，但這些初出茅廬的職場新人，確實已經火速入駐各大公司和企業單位，成為我們的工作夥伴。
他們熟悉各種最新鮮的社交方式、慣用最熱絡的網路用語，思維活躍創意十足經常有各種跨次元的新鮮點子冒出來。而同時，他們也有一個非常鮮明的特點——喜歡裸辭
，
一言不合就換工作。
這並不是羊的猜測，在接受迷死氧調研的433名95後中，有114名表示自己經歷過至少一次裸辭，佔比高達26.3%。
也就是說，平均每四個95後中，就有一個曾有過裸辭經歷
。要知道，90-95年這個時間段出生的年輕人中有裸辭經歷的僅佔11.2%。
仔細想一下身邊的例子大家應該也能感受到這種變化。迷死氧有個95年的表妹，工作不到兩年，卻已經換了五份工作，每一份都沒有做滿三個月，每一次都是裸辭。
為啥會這樣？
因為95後這代年輕人，基本上生活條件都是非常優越的。從數據上來看，
有38%在一線城市工作的95後
，父母為商人、國家或事業單位工作人員，或者是藝術家、大學老師等高知分子。所以他們從小物質生活是很有保障的。
從上大學到參加工作，對他們來說並不存在之前那些年代的「改變命運」之說。
沒有太多現實的壓力，95後的年輕人更加追求個性、自我，熱愛自由
。在選擇工作時也更願意
從興趣出發
。
參考2018年95後興趣報告，能看出他們在選擇職業時，是將興趣放在首位的。
（圖片來源：2018年95後興趣報告）
並且只有36%的人願意選擇朝九晚六的白領模式，更多的95後喜歡沒有固定時間的工作模式。
（圖片來源：2018年95後興趣報告）
所以一旦他們工作後發現工作內容跟自己的興趣相差很遠或是相悖，抑或是工作時間過於禁錮和死板，就很容易裸辭。
迷死氧通過分析問卷後台大家的答案，總結出了下面幾條
95後裸辭關鍵詞
：
NO.1
隨心所欲
95後的年輕人更在意工作中的快樂和滿足，也更追求生活中的順心順意。
工作合心意了，加班賣力都好說，而一旦讓自己不愉快，那對不起，我要辭職了！
工作內容枯燥乏味，越來越不感興趣，辭職！
領導不分青紅皂白批評我，辭職！
同事整天嚼舌根，勾心鬥角，影響心情，辭職！
以及老闆娘長得像前女友？？這不怪我，辭職！
總之，做好工作最重要的一個前提就是：
我要開心。
NO.2
享受生活
比起90初的年輕人，95後們更加追求生活中的舒適度。
他們更偏向於花費昂貴的房租住得離公司近一些，也不願為了省錢住在離公司一個小時以上車程的郊區，每天擠地鐵。
上興趣班、運動健身、旅行、談戀愛都是他們生活中非常重要的部分，
如果因為工作的原因嚴重影響到了這些生活節奏，那對不起，我要辭職了！
問卷中有些裸辭原因的答案在羊看來有點哭笑不得：
上了幾天班發現公司離家太遠，就不想去了；每個周末都要加班，影響到上舞蹈課了；割完雙眼皮/割完包皮沒有恢復好，請不出假；自己養的貓死了想請個假領導不允許；假期計劃好要去旅行，領導突然要我加班。
在他們看來這樣的理由天經地義，
生活大過天。
問他們為什麼不找到下一份工作再辭職？得到的答案是，
懶得找
——工作多得是，辭職之後再慢慢找好啦。
NO.3
不給錢別談詩和遠方
95後基本上從小沒有經歷過物質上的潰泛，所以並不太在意工資的高低？如果用人單位這麼去想他們，那就大錯特錯了。
95後似乎比以往任何一個年代的年輕人都更懂得「
工資是自己價值的直接體現
」這個道理，沒有錢談再多情懷也沒用。
有42%的95後表示，自己是因為工資水平達不到預期或者遲遲不給漲工資而裸辭的。
大部分的95後適應能力很強，跳槽換工作適應新的環境和人際圈子對他們來說也不是難題——「上班就是來工作的，又不是交朋友，不用那麼真情實感」。
遇到合得來的就多聊幾句，合不來就算了。大不了就是自己戴著耳機坐在角落裡默默完成工作，只要同事不在私下使絆子就好了。
NO.4
誰也不能阻止我說出真相
還一個數據很有意思，
68%的95後職場人表示，在被領導無端批評或誤解之後，都會理直氣壯地頂撞回去。
哪怕自己是職場新人，也絕不忍受這樣的不白之冤，在他們看來，自我的清白要比領導的心情重要很多，所以必須要澄清，最嚴重的後果無非就是辭職唄。
大部分95後職場新人都會非常在意領導的人品。他們認識到領導的人品和眼界深刻影響著公司的前景。
所以領導在他們心中的不合格，也是95後裸辭的重要原因之一
。
而且，有十分之三的95後會選擇把對領導的直接不滿表達出來，來發泄自己的情緒。想到前不久有網友diss前領導寫了一首rap,並通過郵件發送給了當事人…你們來感受下。
迷死氧從接受調研的95後職場新人中，挑選了幾個比較典型的代表做了一些採訪，來看下他們的裸辭故事吧。
NO.1:#賺錢重要還是追星重要？當然是追星#
裸辭人：風仔
女 1995年出生 城市：南京
職業：廣告策劃 裸辭次數：
3
不瞞你說！我上一次裸辭完全是因為提前請好假要去上海看我偶像的音樂節現場！我之前是做新媒體寫公眾號的，節假日也需要值班，那次本來已經請好假了，結果
SB
領導把另一個給我替班的人勸退了！我他媽
一個轉身就裸辭了，騙領導說我爸媽要我回家考公務員了！爸爸已經開車來接我了，明天必須回去！然後領導只好同意了。我當時的想法就是，誰也不能阻止我去看我愛豆！PS:那是我人生中第一次看愛豆現場，非常精彩也非常開心，所以我裸辭完全不後悔！
雖然之後有半個月的時間沒有收入來源，但是沒多久我就找到了比之前工資更高也更輕鬆的工作，現在過得很開心！
NO.2:#做得不開心就辭職啊！多簡單的事#
裸辭人：小雪
女 1997年出生 城市：北京
職業：網路主播 裸辭次數：記不清了
裸辭對我來說真的是再普通不過的事兒了。
我進入社會比較早，但是換工作次數已經完全記不清了。我的個性比較直，完全不想受任何委屈。你想啊，在家裡都是爸媽捧著，憑什麼出來就要各種受委屈挨罵？我偏不。
為什麼換工作這麼經常？我也答不上來，反正就沒想過那麼多。我裸辭的原因基本上都是領導做事不公平、區別對待，或者就是純粹做得不順心。一般有了想走的念頭後，就怎麼都待不下去了了，所以就說走就走。
唯一的困擾就是因為經常換工作，完全存不住錢。但也還好，還是能養活自己的。
NO.3:#所有突如其來的裸辭都是蓄謀已久#
裸辭人：希希
男 1995年出生 城市：上海
職業：平面設計 裸辭次數：
2
我工作兩年，裸辭了兩次，可笑的是，兩次的原因還都大同小異。
自己可能比較倒霉吧，畢業後前兩份工作都非常不順，領導也完全不重視我這個職場新人。每次自己接手的項目，都非常認真花功夫去完成，但是到最後成績都會記在老員工頭上，感覺自己的付出根本得不到相應的回報。
在這樣的公司就覺得自己完全看不到希望，前途一片茫然，我也跟領導反映過自己想得到肯定，包括需要明確的晉陞渠道，但是領導只會一邊給我畫餅，說口頭支票，感覺在哄小孩子一樣。後來有一次，我們組的一個作品在會上展示時，領導又是只表揚了小組負責人，完全不提我的名字。事後我一氣之下就提了離職。
第二次裸辭基本也是這個原因。兩次的裸辭都是當時很爽，可是之後沒有錢了開始後悔，感覺自己太衝動了，或許新人就應該忍耐磨練一下，不要急著出頭。
而且當時還不敢告訴爸媽，怕他們罵我，實在沒有錢租房吃飯了也只能找哥們借，完全不敢回家。我想如果有下次，我覺得我應該會慎重一點。
NO.4:#為愛走鋼索，裸辭後沒了事業也丟了感情#
裸辭人：小太陽
女 1995年出生 城市：廣州
職業：銷售經理 裸辭次數：
2
第一次裸辭是之前在央企，當時看到能晉陞的都是有關係的，覺得自己沒什麼出路。而且領導人品也有問題，出了事第一時間把我扔出去背鍋，背了兩次實在受不了了，我就炒了他，這背鍋俠老娘不當了！
第二次是我印象比較深刻的。為了愛情直接裸辭，答應和男朋友一起創業。結果創業兩年多，最後成了被拍死在沙灘上的沙粒，創業失敗了。
然後他傾家蕩產也要挽回項目，我比較保守選擇了放棄，去了另一個城市上班，理念不同再加上異地戀，感情慢慢也淡了就分手了。
這次裸辭對我的影響大概就是物質條件下降了一點，感情失敗了一段，看過了更多形形色色的人，對現在經濟形勢又多了一些了解。
我生性樂觀，所以其實並不是很在意，重新找個工作繼續上班就好啦。
NO.5:#不僅自己裸辭，我還把整組人都勸走了#
裸辭人：小磊
男 1995年出生 城市：北京
職業：市場宣傳 裸辭次數：
1
我敢說，我的裸辭經歷很可能是所有人中最奇葩的。
我是做市場宣傳的，沒畢業時我就去了一家小互聯網公司實習，市場部老大是個快四十歲的大姐，實習時對我挺好的，在她的指導下我當時就做了幾個還挺成功的項目，很滿足很有成就感，畢業後自然也留了下來。
可萬萬沒想到，轉正後就是我噩夢的開始。她逐漸對我表現得非常親昵，比如一起開會討論方案，會假裝不小心碰到我的手，也會當著所有人的面，各種拍我肩膀。我開始覺得可能就是無意的，但是心裡總有點不舒服。
直到有一次，只有我們兩人在會議室說事情，說完離開時，我先站起來轉身準備離開，她突然在後面摸了我的屁股！！我當時就懵了，茫然地回頭，碰上她意味不明的笑…我立馬起了一身雞皮疙瘩！然後瞬間明白過來，自己特么是遇到了職場性騷擾啊！
第二天我就提了離職。但是走得時候又有點不甘心，咽不下這口氣。於是註冊了一個郵箱，給部門每個員工都發了一封匿名信，揭露了那個大姐的為人。後來想想我真是傻，那段時間只有我離職，大家又都收到了匿名信，自然知道遭受性騷擾的人就是我了。
但是出人意料的是，我離開後的一個月內，之前一個關係好的同事告訴我，部門裡不管是男生女生，大家都主動離職了。然後大姐因為管理不善業績不好，也被降職了。當時知道消息，心裡還是暗爽了一下的。
希望她不要再禍害人了。
因為羊在做調研時是收集了整個90後的數據，所以還能看到90初和95後兩個群體人的不同差異。
90初的年輕人也會裸辭，只是比例會低很多，並且更多的裸辭的原因是：人生有些階段需要停下來思考。是在深思熟慮後做下的決定。
而大部分的95後還不會想得太多太複雜，
他們處理焦慮與不開心的方法，基本上還是靠告別。
當然，裸辭並不可怕，深思熟慮也好，隨心而為也好，這時候給自己試錯的機會，才證明曾經年輕過。
等到真正懵懵懂懂走來，他們終究會發現，有時候只靠告別解決不了問題。真正解決焦慮的，是做好職業規劃，以及調整心態，做自己情緒的主人。
這也是生而為人，成熟的必經。
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