對不起，天下最笨楊國強活不成你要的模樣
最近半個月，朋友圈時不時被碧桂園刷屏，宇宙最大房企掌門人也喜提新封號——天下最笨，這股熱鬧勁兒，明顯蓋過了疫苗之殤。
或許，挖苦富人，是件很有意思的事情吧。
不過很可惜，天下最笨的楊國強，未必會按照眾多媒體人、公知設定的路徑那樣，去撫慰死難者，去誠懇道歉，去成立關懷基金，他仍舊會根據自己的常識，在高周轉的道路上狂奔，誓不回頭。
為什麼？因為我們都看錯了楊國強！
第一個故事：面試
我和碧桂園打交道並不多，第一次在武漢，第二次在鄭州，兩次都不怎麼愉快，但也不怎麼難受，只是這兩次都讓我學到了不少東西。
大約2006年底，我快畢業了。那一年就業形勢很嚴峻，湖北第一大報《楚天都市報》有一篇正版文章，大標題是《30萬畢業生搶15萬個飯碗》，老家的父親看完報道後一個電話打了過來：「看看這就業形勢，趕緊找個工作吧，晚了就成待業青年了。」
我當年也很慌，比梅西在世界盃賽場上還慌，失去了一半理智後，開始在各個渠道尋找招聘信息。2006年互聯網並不發達，但網上的招聘信息還算多，學校各個公告欄張貼的啟事也不少，奔著「錢多事少離家近」這個通用原則，我開始找工作。
記不得是哪一天了，我無比激動地看到了一則招聘信息「招聘企業：廣東碧桂園集團；待遇：月薪6000起；要求：專業不限，須是應屆畢業生。」我一看，頓時毫不猶豫地將簡歷投了過去，還自以為雞賊地給招聘官寫了一封信，表達自己多麼優秀云云。
第二天，我便接到了碧桂園招聘代表的電話，要求我前往學校某教室參加面試，就當我興沖沖地跑出宿舍時，迎面幾個同學的話音傳到了耳朵里：「隊伍很長啊，我估計至少要兩個小時才能進去。」「報名的人太多了。」
我趕忙問：「什麼地方招人啊，這麼多人應聘？」同學眼皮都不抬地回了一句：「碧桂園！」
瞬間我便猶豫了，碧桂園開出的待遇確實高，2006年，武漢本地3000就是高薪了，6000簡直是奇蹟，難怪去應聘的人多。我一普通學生，要形象沒形象，要能力也就一般，去了也PK不過那麼牛人，還是算了吧。
於是，我便放棄了那次面試，開始尋找別的機會。
但令人意外的是，當天下午，我再次接到了碧桂園的電話：「這位同學，你上午怎麼沒有來面試啊，下午可以嗎？如果不方便的話，明天上午也行。」
話說到這個份上，作為湖北佬的我，咂摸出味道來了，敷衍幾句後，開始翻了翻近期的報紙，不翻不打緊，一翻看才發現：湖北的幾所高校，包括武漢大學、華中科技大學、中國地質大學，都出現了學生排長隊面試碧桂園的現象，每所學校面試的人數都不低於1000人。
一位進入複試的同學傳遞的消息更讓人目瞪口呆：「碧桂園說了，除了武漢的面試，求職者還需要去廣東進行兩輪面試，最終確定是否錄用，而去往廣東的車費，碧桂園是不予承擔的。」
這TM不是坑人嗎？高薪其實就是畫個餅，碧桂園這個搞法，就是讓學生排隊去接受它的品牌價值，做個廣告而已，並沒有別的意思。而很多學生的胃口被吊起來了，在面試團隊不斷的電話催促中，很多人走馬燈似的參加了面試，但一無所獲。
第三天，我掛斷了碧桂園的面試催促電話，也對這家房企留下了一個不太好的印象。
第二個故事：吃飯
十多年後，我在鄭州討生活，做過一段時間的戶外廣告，將所有房地產企業的領導們奉為上賓。
一次機緣巧合，我認識了碧桂園某項目的營銷副經理，相談甚歡。一次，這位副經理向我打聽一件事情，說是他們項目的售樓部沒有建設好，銷售人員平時只能在項目附近發發單頁，但鄭州城市管理很嚴格，單頁經常被沒收，能不能與城管部門的領導見見面，聯絡一下感情。
做過廣告的都知道，甲方大爺提出來的要求，能辦的馬上辦，辦不了的想辦法也要辦。畢竟在鄭州混跡多年，雖說現如今請政府部門的人吃飯不容易，我還是想盡辦法，把該轄區的城管負責人約了出來。
飯局很簡單，碧桂園方去了三個人，城管部門去了兩個人，我作為中間商，想賺一點差價，也去了。
酒很普通，菜也很普通，聊的話題也很淡，我時不時看看手機，巴望著飯局早點結束，可天有不測風雲，就當我以為這事兒安全落地時，城管領導突然指著碧桂園的一名工作人員說，你，把手機拿過來。
城管領導一臉怒氣，我有點蒙圈，手機拿過來後，我發現我和城管領導被偷拍了，我們端坐在桌前，笑眯眯地，桌子上的酸菜魚、大盤雞，明顯標誌著這是一場飯局。
「這咋回事？」我也怒了，瞪著那個拍照的小哥，好在副經理還是清醒的，反覆解釋，說這個小哥太年輕了，不懂規矩云云。城管領導也沒有發作，而是交待身邊的人，趕緊去把單買了。
拿到發票後，城管領導與我微笑作別：「感謝你提供了一個與轄區企業交流的機會，以後常聯繫。」
其實當場我就明白，碧桂園小哥拍照沒有啥惡意，就是報銷發票時需要留存證據，這本是企業風控的尋常事，但用在政府部門身上，問題就不那麼簡單了，誰都不喜歡吃這樣的飯。好在我邀約的那位領導很聰明，花了幾百塊錢，消解了一顆定時炸彈。
後來，我與那位營銷副經理沒有再見面，其實我很理解他的苦衷，但碧桂園這種文化，未必適合很多情況。
第三個事件：紅包
繼上海奉賢之後，安徽六安工地事故，再一次將碧桂園推至風口浪尖。爾後，碧桂園聲勢浩大的公關行為，屢屢開始上頭條。
碧桂園的所作所為，上頭條並不稀奇，資本主義背景的公關公司進入中國後，帶來了不少「糟粕」，其中之一，就是給參與新聞發布會的記者發車馬費，價碼也隨著中國的發展而不斷攀升，從最初的50元，發展到了碧桂園的2000元。
在宇宙第一房企眼裡，區區2000元，簡直是寒酸到極致了，一瓶香奈兒的小香水，也值不了幾個錢，但正是這個小小的舉動，讓碧桂園又進入了新一輪被消費的通道。
「楊國強為什麼不道歉？」「關於工程質量為什麼不公開透明？」「在發布會上表功，有意義嗎？」
一連串的謫問，楊主席究竟能不能聽見，這裡必須有一個大大的問號，但我相信，碧桂園遭遇的這一系列事件，他必定是仔細琢磨過的，農民出身的企業家在深度學習一些管理理論後，都會不知覺地干這麼一件事：「化危為機，把壞事變好事。」
楊主席的種種做法，明顯是奔著這個目的去的，這是部分農民企業家的通病，在小企業面前可能湊效，但上升到宇宙第一房企，明顯就不符合人們的心理預期了。
我曾和一個農民出身的企業家打過交道，不到50歲的年紀，資產數千萬元，不喜歡吃喝嫖賭，唯一的愛好就是掙錢。
楊主席大概是一樣的，管理著數萬人的企業，全國有2000個工地，每天孜孜不倦地工作和奉獻，不懂得個人享受。如果交給現代文人去治理，大概會寫出幾百本《我在碧桂園的1000天》。
一點點感悟：富人活不成我們想要的樣子
大約，現在網路環境對富人是不太友好的，因炫富獲得了牢獄之災的不在少數。
「我不知道我的老婆漂不漂亮」、「我交朋友不在乎錢，反正都沒我有錢」、「我覺得我的人生太失敗了，毫無意義」、「其實我們都是普通家庭，只不過我的房子大點兒」。
這四句話耳熟能詳，也是我們討厭富人的重要原因，西紅市首富的保安面對自己的老闆，也忍不住想給他一棍子。
可是，即便我們再怎麼討厭這些富人，他們都無法活成我們想要的模樣。
富人不是演員，扮演不了俠肝義膽的鐵血英雄；富人不是記者，寫不出能撩動讀者心弦的稿子；富人大部分是商人，是精於算計想要實現財富更大化的普通人，僅此而已。
我們的媒體，總是用一部美國電影來制約我們的老闆：「能力越大，責任就越大」。媒體都在義憤填膺地警告楊國強：「德，必須配位！」
其實都很對，只不過我們過高地要求了這些企業家們，出生草莽地巨富們，哪來的知書達禮溫文爾雅，哪來的運籌帷幄談笑風生，每天面對各種調控，銀行、券商各種條款，拆東牆補西牆是常事，每個月10號發工資，如果少了一分錢，試問他手底下的員工會願意嗎？
碧桂園並不值得人尊敬，從招聘的手法和請吃飯的路數，便能管中窺豹。但碧桂園也不應被輕易踐踏，好，消費者會用腳投票，不好，市場和法律自會懲罰。
什麼是媒體的良知？竊以為，是不盲目吹捧，也不落井下石。
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