從「你們」到「咱們」：一字之變情更深

來源中國軍網綜合

將之求勝者，先致愛於兵。戰鬥在高原駐訓場的西藏軍區各級帶兵人認識到：戰爭年代重視官兵關係無往而不勝，新時期推進強軍興軍更應鞏固內部團結；戰火雖已遠去，光榮傳統仍在燃燒，只有解其難、送溫暖，才能聚兵心、添勝算。請關注今日《解放軍報》的報道——

從「你們」到「咱們」：一字之變情更深

——走進西藏軍區駐訓部隊品讀高原帶兵人堅持官兵一致發揚民主的故事

解放軍報特約記者　　晏　良

子夜，高原。西藏軍區某部營長於曙光起床如廁，返回時踩到暗冰摔了一跤，手電筒破碎。他摸黑走進帳篷嗅了嗅，發現自己走錯了地方，因為「汗腳味不同」，於是悄然掉頭……

發生在高原駐訓場上的這個小故事，令人聽後心頭一熱。「八一」建軍節前夕，參加過邊境作戰的西藏軍區領導深入駐訓場慰問官兵，不僅對於營長提出表揚，還與這名「暖男」促膝對話，暢談高原帶兵體會。

「堅持官兵一致、發揚民主是人民軍隊的優良傳統，正是因為我軍堅持官兵政治上人格上完全平等，調動和集中官兵智慧，才取得了革命的最終勝利。」這名領導把話題拉回當下，「咱們要始終與士兵打成一片、連成一串，勇於互擋子彈、甘於生死相托。」

將軍沒對「你們」提要求，而是把自己擺進去，呼籲「咱們」一起行動、弘揚傳統，這本身就是一次官兵一致的言傳身教。

將之求勝者，先致愛於兵。戰鬥在高原駐訓場的西藏軍區各級帶兵人認識到：戰爭年代重視官兵關係無往而不勝，新時期推進強軍興軍更應鞏固內部團結；戰火雖已遠去，光榮傳統仍在燃燒，只有解其難、送溫暖，才能聚兵心、添勝算。

西藏軍區部隊弘揚官兵一致優良傳統、密切官兵關係的一組鏡頭。圖片攝影：江 濤、李德成

危險路段，團長將自己與列兵拴在一起——

兩個人一條命，生死與共

歷史和現實總有驚人的相似。

邊防某團駐訓官兵來到當年發生戰鬥的邊地，在形如「老虎嘴」的懸崖上演了一場生死接力。

當年兩名入侵者逃跑至此，貴族軍官與手下士兵搶道逃命，雙雙失足墜崖。是役，我軍幹部涉險攀登，士兵踏著帶隊幹部的足跡前行，勇追窮寇，收復失地。

而今，兵行到此，列兵趙軍看到崖下的河流細如銀絲，不禁兩腿發抖。團長鬍唐勝沒有豪言壯語的動員，用繩子將自己和趙軍拴在一起，「兩個人一條命，生死與共」。英雄激虎膽，趙軍瞬間有了底氣，緊跟在團長後面通過天險。

什麼是官兵一致？該團官兵在「虎口脫險」中找到現實註腳——幹部放下身段、掏出心窩，把戰友當成自家兄弟，困難時彼此依靠，險境中共度生死。年輕戰士說，團領導像對待子女一樣愛護每一名戰士，這種溫暖場景不僅在電影中上演、廣播里傳頌，還真實地發生在自己身邊。

「與戰爭年代的同生死、共患難相比，新時期的官兵關係還存在著一些需要改進的地方。」該團領導說，有的幹部與兵「圈子」不同，訓練時在一起，休息時卻玩不到一塊兒；個別幹部與戰士見面問候「禮尚往來」，卻缺少「禮賢下士」的內在親近；還有的幹部發揚民主不夠，士兵發言提意見常被打斷，自己講評起來卻滔滔不絕……

西藏軍區黨委在基層調研時發現，隨著各級持續加大依法治軍、以情帶兵力度，當下官兵關係總體趨好，但還有很大改進和加強的空間。

「要像愛護眼睛一樣珍惜官兵關係，摻不得一粒沙子。」高原帶兵人牢記西藏軍區黨委的要求，在聞聞戰士的汗腳味、聽聽戰士的牢騷話中扎進兵堆、走進兵心，傳承戰爭年代的那份生死情誼，將戰士的生命舉過頭頂。

說得響亮，幹得漂亮。盛夏，在野外駐訓的某旅千人百車轉場，到達峽谷江畔不得不停下。偵察分隊報告：山上積雪消融，山體鬆動，隨時可能發生雪崩。

旅里發揚軍事民主，請基層骨幹一同分析地形、尋求對策。方案制訂完畢，旅長念紅文選擇殿後。他帶上安全員密切觀察山上情況，為後方車輛通行提供安全警示，直至車隊全部安全駛過。不久，山體崩塌，雪石滾滾……

大風口上，幹部總是把熱乎飯讓給部屬——

戰士不打滿，幹部不端盤

一年一場風，從春刮到冬。

盛夏駐訓，西藏軍區部隊挺進雪山風口，利用惡劣自然環境摔打磨礪部隊。惡劣的駐訓環境，也考驗和見證著官兵關係的純度。

因為自然環境惡劣制炊困難，某合成旅一營進駐後第一頓午餐的開飯時間要比平時晚了不少。此時，帶頭搏擊暴風雪的營連幹部早已口乾舌燥、飢腸轆轆，但打飯時他們卻自覺站在隊尾，讓戰士們先打。

眼尖的營教導員王育鑫還注意到，有著「大碗哥」之稱的二連五班下士楊晨打完飯菜後，眼睛仍看著炊事員。王育鑫讀出了戰士眼神中的期待，主動上前給楊晨加菜，並提醒炊事員下次打飯時給他多盛一些。

該旅政委廖碧洲說，別小看「官兵同吃一鍋飯、戰士先打飯」這個日常生活舉動，它是良好官兵關係的縮影。領導幹部一旦高高在上、心中無兵，部隊就會失去向心力和凝聚力。只有時刻與士兵同甘共苦，部隊才能攥指成拳、一往無前。

西藏軍區領導談到，過去講愛兵，首長機關對基層幹部強調要求得多，常常習慣對「你們」提出具體要求，而自身離兵不夠近、做得不到位。現在首長機關必須堅持「重心下移」，帶頭與士兵肩並肩、心連心，在同甘共苦中不斷增進感情。

遍訪雪域高原，駐訓場上的暖心事比比皆是。某特戰旅三營官兵展開極限式訓練當天，中午還是風和日麗，下午卻寒風乍起，氣溫呈「斷崖式下降」。當苦練一天的特戰精英伴著晚風暮雨回到宿營帳篷時，下士冷威發現自己的被褥悄悄移了位置。他正想問個究竟，卻發現搶佔門口「把風床」的是營長李建榮，而從內到外的床位依次按兵齡排序：幹部宿風口，新兵睡裡頭。

高處不勝「暖」。在野外生存訓練中，該旅二連連長肖孟偶然採得一枚野果，他做了特殊安排。「同志們把眼睛閉上，我變個戲法。」休息間隙，肖孟故作神秘。當眾人睜開眼看到果子後興奮極了，大家你一口、我一口傳遞甘甜……

接聽電話，機關領導耐心傾聽，請基層官兵先掛——

多一些真誠，少一點敷衍

雨夜，在作戰值班室值班的某旅作訓科科長趙登攀接到一個電話，對方的聲音聽起來很急：「首長，雨大得遭不住，請派人送件雨衣，最好幾哈弄好，一哈帶點開水！」

撥打電話的是四川籍戰士陳正友，他說話方言味濃。趙登攀是河南人，聽得一頭霧水。帳外電閃雷鳴、風雨交加，趙登攀料定對方肯定遇到困難，於是叫醒住在隔壁帳篷的營長劉明利，請這位四川女婿在一旁當「翻譯」。

劉明利懂一些巴蜀方言，知道「遭不住」等同於「受不了」，而「幾哈」和「一哈」的意思分別是「快點」和「一起」。耐心詢問得知，陳正友在警戒點執勤，夜雨突降令他措手不及。此時戰友們都已睡下，自己又不能脫崗，於是他向作戰值班室求助。

「老劉，幫我頂一下。」掛斷電話，趙登攀叮囑幾句後即向警戒點奔去。他不僅給陳正友送來雨衣和大衣，還作出換崗決定：「你全身都濕透了，趕緊回去換衣服，千萬別感冒了。放心吧，這一崗我來站！」

電波越風雨，架起連心橋。令陳正友感動的是，每次與機關通話，領導都等他完全講完先掛了電話，那頭才放下話筒。西藏軍區政治工作部組織處處長鄧穩根說：「機關幹部與一線官兵通話，既要做細心的詢問者，也要做耐心的傾聽者，這是尊重基層的具體體現，也是了解基層情況的務實之舉。」

去年秋，某合成旅兵發幾路多點駐訓。指揮機構通知各兵種分隊軍事主官集中開會，七連文書李林還沒問清參會時間、著裝要求等，機關辦會人員就急匆匆地掛斷電話。結果，七連兩位主官提前跑來候場，一臉茫然……

此事在駐訓場傳開後，各部隊機關人員主動對號入座、反躬自省，嚴摳類似影響工作開展和內部關係的細節問題。鄧穩根在機關交班會上談到，必須給基層官兵充足的表達時間，聽對方把話說完，才能抓好上傳下達，將機關與基層、幹部與戰士的思維和行動調到「一個頻道」上。

做到耐心和真誠，部隊上下才能同頻共振。7月初，西藏軍區就落實習主席開訓訓令指示情況進行半年回顧，邀請訓練尖子談體會。接到訓練部門電話後，某炮兵旅戰士黃錦標暢所欲言。電話一通就是25分鐘，黃錦標從一名基層戰士的視角談了對戰鬥力建設的意見建議，機關幹部認真記錄，直到他全部講完。

耐心傾聽兵言兵語、請基層戰友先掛電話，這些細節只是西藏軍區各級首長機關轉變作風、密切官兵關係、發揚民主的縮影。雪域高原的戰士們發現，在與身邊領導或上級首長交往時，幹部的口吻越來越親切，除了指代中的「你們」悄然變為「咱們」，呼籲時「各位必須這樣」也變為「大家覺得如何」，講評時「伸食指指點」悄然變為「豎大拇指點贊」……

涓涓細流暖高原，生死與共固邊關。暢談新時期如何堅持官兵一致、發揚民主的優良傳統，西藏軍區各級帶兵人的感受樸實而真摯：你對戰士高看一眼，戰士對你回敬三分；你對戰士真心愛護，戰士必將鐵心擁護；你在戰士心田注入清泉，回報你的是同心打贏的萬頃碧波。

永續官兵一致紅色血脈

軍事科學院軍隊政治工作研究院 趙傳金

「蔣介石一個旅也換不來我一個王克勤！」1947年7月11日凌晨，晉冀魯豫野戰軍第6縱隊18旅一營一連排長王克勤在戰鬥中不幸身負重傷，轉運途中光榮犧牲。得知消息後，晉冀魯豫野戰軍司令員劉伯承痛惜不已。

國民黨士兵王克勤被俘後加入了中國人民解放軍，成為革命戰士的第一年，就被評為殺敵英雄。正如毛澤東所說，同樣一個兵，昨天在敵軍不勇敢，今天在紅軍很勇敢，就是民主主義的影響。紅軍像一個火爐，俘虜兵過來馬上就熔化了。民主主義制度的建立，不但熔化了俘虜，也使紅軍獲得了新生，成為破壞封建僱傭軍隊的一個重要武器。而這一制度的集中體現，就是形成了官兵一致的新型官兵關係。

在古田全軍政治工作會議上，習主席重申要大力發揚官兵一致優良傳統，並多次強調堅持尊干愛兵、官兵一致，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關係，為新時代鞏固發展內部團結提供了根本遵循。

堅持官兵一致，是我軍性質宗旨的鮮明體現。我軍是黨領導的新型人民軍隊，來自人民、屬於人民，力量源於人民。早在古田會議決議中，就鮮明提出了我軍性質宗旨，明確指出要從鬥爭的工農群眾中創造出新的紅軍部隊。士兵是軍隊的基礎。黨與群眾緊密聯繫，在軍隊內部的表現，就是密切官兵關係。官兵一致的本質就是黨同人民群眾的關係，就是黨在人民群眾中。只有堅持官兵一致重要原則，才能密切官兵關係，建立黨與群眾的血肉聯繫。

「三灣改編」時，毛澤東明確提出要破除封建僱傭軍隊的管理制度和軍閥作風，堅持官兵平等，實行民主制度。這一舉措打破了剝削階級軍隊中壓迫和被壓迫的關係，建立起政治上完全平等、在根本利益和奮鬥目標上一致的新型官兵關係。今天，雖然時代變了，環境不同了，官兵成分發生了變化，但人民軍隊的性質宗旨沒有變，我們的建軍之本、力量之源沒有變，保持官兵的密切關係，發揚官兵一致傳統，永遠是我軍克敵制勝的重要法寶。

堅持官兵一致，是激發戰鬥力的重要源泉。歷史經驗一再證明，官兵一致出凝聚力、出戰鬥力。回顧我軍從勝利走向勝利的歷史，之所以能夠戰勝一切敵人，一個重要原因就是軍隊內部官兵團結，始終保持了高度集中統一。毛澤東在總結人民軍隊打勝仗的經驗時指出，我軍歷來依靠官兵一致，獲得了光榮的勝利。

欲謀勝敵，先謀人和。新時代，弘揚我軍官兵一致的優良傳統，是克敵制勝和實現打贏的重要保證。只有始終堅持官兵一致，切實解決好官兵關係、兵兵關係問題，才能把廣大官兵凝聚成親密無間、團結奮鬥、萬眾一心的整體，最大限度調動起官兵積極性、主動性、創造性，為強軍目標貢獻一切力量，使我軍始終成為召之即來、來之能戰、戰之必勝的英雄軍隊，完成黨和人民賦予的使命。

堅持官兵一致，是保持軍隊穩定鞏固的重要條件。官兵關係搞不好，穩定就沒有基礎；脫離與官兵的血肉聯繫，軍隊就會失去穩定根基。必須站在保持軍隊高度穩定、有效履行軍隊職能使命、保持頑強的生命力和強大的戰鬥力的高度，永續傳承官兵一致優良傳統，為實現強軍目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

人民軍隊戰無不勝的力量之源

軍事科學院軍隊政治工作研究院 孫洪偉

1927年，毛澤東在三灣村對秋收起義部隊進行改編，在軍內實行民主，在連以上設立士兵委員會，明確規定官長不打士兵，官兵待遇平等，士兵有開會說話的自由，廢除煩瑣的禮節，經濟公開。這在中國軍事史上可謂破天荒的頭一次，激發了起義部隊革命精神，鞏固了內部團結，點燃了燎原星火。

紅軍將領和普通戰士一樣穿草鞋、吃野菜；毛澤東、周恩來、朱德等中央領導人把乾糧分給戰士吃，把自己的馬給傷員騎；被俘敵軍官兵來到人民軍隊中，深感新舊軍隊兩重天，精神上獲得極大自由解放，轉變為有理想的革命戰士。官兵一致，自此成為我軍始終保持強大凝聚力戰鬥力的力量源泉。

1929年，古田會議決議進一步確立了人民軍隊新型官兵關係，明確「紅軍官兵都是階級兄弟，在政治上是平等的」「官兵之間只有職務的分別，沒有階級的分別」，徹底改變了舊軍隊管理制度和帶兵方法。1937年10月，毛澤東會見英國記者貝特蘭時指出，官兵一致的原則，這就是在軍隊中肅清封建主義，廢除打罵制度，建立自覺紀律，實行同甘共苦的生活，因此全軍是團結一致的。這是毛澤東首次提出官兵一致原則，並將其擺在政治工作三大原則之首。

1944年，陝甘寧晉綏聯防軍教導第1旅第16團各連召開民主大會，提出「愛護戰士、尊重幹部」的口號，開展尊干愛兵運動。第16團領導看到有的戰士沒有草鞋穿，赤腳搞生產，就發動幹部為戰士編草鞋。戰士們捧著草鞋感動不已，更加自覺地體貼幹部。這一活動密切了官兵關係，很快普及到陝甘寧邊區各部隊。同年12月，毛澤東號召全軍各部隊開展尊干愛兵運動，這一活動使我軍官兵一致原則得到重大發展。

解放戰爭時期，全軍開展了新式整軍運動，正式提出政治、軍事、經濟三大民主。淮海戰役中，被俘的國民黨高級將領黃維目睹解放軍「官兵同樂，上下並食」後幡然醒悟：「在下不光敗在戰場上，更敗在作風和精神上。」

新中國成立後，先後頒布實施了《政工條例》《軍隊基層建設綱要》等一系列條令法規，總結了新的歷史條件下我軍民主建設的成功經驗，規範了我軍民主制度建設的內容、原則、組織形式和方式方法。特別是《內務條令》規定的尊干愛兵「雙六條」，進一步使官兵一致原則系統化、法規化、制度化，成為我軍官兵代代相傳的「紅色基因」。

進入新時代，習主席強調堅持基層至上、士兵第一，大力開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，糾治發生在士兵身邊的不正之風，弘揚官兵一致優良傳統。

回望人民軍隊發展史，官兵一致、發揚民主的優良傳統，成為我軍不斷走向勝利的力量之源。當前，改革強軍正深入推進，更需官兵一致、上下一心，振奮精神、匯聚力量，推進強軍偉業。

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