親愛的，請別浪費你30歲前的時光

無論你有沒畢業，也無論你有沒過30歲，都建議讀下這篇詳細的職業規劃。每個人踏入職場時都會犯錯，我犯得還要多。但誰在這條路上糾正越早，誰將來爬得越高。

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「假如一切可以重來""

我們發現，但凡那些在職業發展上獲得一定成功的人，都有一個共同的特徵，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬於每隔一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。

如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。當然，根據我們的實踐諮詢經驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經無力解決了，很多現實的困難會讓你有心無力，束手無策。到了這個時候，很多人會因為當初的選擇後悔不迭，但卻欲哭無淚。所以，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功，你都必須提前思考你未來的謀生之路。已經有太多的案例證明：未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。

從30歲到35歲，你應該學著為你芸芸眾生般的生命，多積累一些厚度，以便讓你下半生的職業生涯不要在「假如一切能夠重來」的悔恨和遺憾中度過。

02

30歲：你必須要面對的三大問題

第一個問題，就是家庭與責任的問題

第二個問題，是能力與年齡的匹配度問題

第三個問題，是知識結構的構建與提升問題

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30歲之前：如何打好基礎

你要做的第一件事，就是找准一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。根據我們的經驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以後的職業發展產生一個相對長期的影響。同時，也正是這麼長時間的積累，讓你的基礎非常紮實和牢固，你的腳步也會站得更穩。

04

身在職場，無非要做兩件事

第一是你的人際關係處理能力

第二項要素，就是要樹立不斷學習的能力

第三項要素，就是要樹立職業化精神

第四項要素，就是要有強大的內心

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