和同事關係再好，也要把握好這四個分寸，要不然關係必僵

同事關係的特殊性，決定了你不能夠和同事走得太近，也不能和同事走得太遠，必須把握好下面這四個分寸，要不然的話，你的關係必然鬧得很僵，制約了自己事業上的發展。

【1】不開後門相互討好。

這是一個很嚴肅的原則性問題，不要覺得自己的同事就可以開後門兒，不要覺得你和同事的關係好，就能夠相互的利用，給相互之間提供便利，這是一種嚴重違背職業道德的行為，一旦被領導發現，你的後果不堪設想。

【2】不搞惡性攀比競爭。

同事之間有競爭關係，這是天然存在的，但是千萬不要搞惡性的攀比和競爭，領導巴不得你們之間採取這種競爭方式呢，領導好從中控制你們，所以，通過正當的方式提升自己的業績，讓自己的工作幹得更好，然後和大家處好關係，才能夠真正的實現自己職業上的突破，而不是採取一種非正常的競爭方式，你不具備那樣的能力，你也不能夠承受它給你帶來的風險。

【3】不脫離彼此工作內容。

和同事來往相處關係，千萬不要脫離了你們之間的工作內容，超出了工作之外的，一定要趕快收，在領導看來，除了你們工作上的協作之外，其他的交往，都屬於私下交往，都會被領導視為你們有串通的嫌疑，所以不要給自己惹這個麻煩。

【4】不搞相互貶損。

即便是你的同事，故意的搞你的壞，也要想辦法緩和這種關係，絕對不可以相互貶損，大家一定要記住，如果一旦和同事形成了這種相互貶損的情況，吃虧的是你們兩個，在背後笑的是你的競爭對手，還有你的領導，大家不要上這個當。

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