越是沒本事的人，越是計較這四件事，你計較的多嗎？

在職場上，很多人之所以人際關係很僵化，得不到大家的認可，主要是計較的太多，通常情況下，越是那些沒有本事的人，在下面這四件事情上越是計較的很，大家可以看一下這些事情是不是自己也很計較。

【1】計較得失。

對於得失這個問題，很多人看得太重了，為了眼前的這一點，小小的利益，停下手中的工作，又是找領導去反應，又是去上面投訴，又是和別人發生矛盾，實際上，你做的這些事情，浪費了你大量的時間，錯過了你發展的機會，與其爭這些小的利益，還不如抽出更多的時間去提升自己，讓自己獲得更多的資源，那樣你得到的比現在的這些小利益多得多，所以，不要過於計較得失，差不多就行了，不要耽誤自己的正事。

【2】計較態度。

這也是那些沒有本事的人，計較比較多的一件事情，別人和他說話的時候，稍微態度有一點不端正，稍微語氣有一點異常，他們就覺得別人在欺負自己，就覺得別人看不起自己，其實他們越是這樣計較，別人越是說話的時候態度不好，大家一定要記住，你的實力和你的面子是成正比的，你的實力是和別人對你的尊重成正比的，沒有實力的時候，你計較的越多，你失去的就越多。

【3】計較別人。

所謂的計較別人，也就是對別人做的事情，他一定要去干涉一下，本來人家說的話和自己沒有什麼關係，人家做的事情也和他自己八竿子打不到一邊，但是他偏偏就是去計較別人的事，實際上，在職場上，這叫多管閑事，這種閑事管得越多，你得罪的人就越多，最後你混的就越差。

【4】計較不公。

職場上一定是存在著不公平的，而且，公平一定是像實力傾斜的，當你實力不濟的時候，一味的去追求公平，最後你得不到公平，而且對你的不公平越來越嚴重，所以，那些越是沒有本事的人，對於公平這個事情計較的越狠，最後他們混的就越慘。

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