面試官：如果我今天沒有錄取你，你會怎麼辦？小夥子回答亮了！

我們職場人都知道，面試，是你在一家公司工作的開端。儘管大家對面試頗有微詞，但面試的確是篩選人才的有效方式。它作為一個系統工程，，通過「察、問、聽、析、判」的五個環節，來考察求職者的綜合素質。

除了常規的面試問題，有時面試官也會問一些開放性問題。有時考察的是思維方式，有時考察的是價值觀有時考察的是人品。

前段時間，某公司進行人員招聘。老闆要求招知識面廣、腦袋靈光的人。到最後，面試官問了求職者們一個問題：如果我今天沒有錄取你，你會怎麼辦？

第一位男生說，「我是個不會輕易放棄的人，您不錄取我，我還是會繼續給咱們公司投的，因為我熱愛這家公司。」面試官心想，漂亮話說多了，也會讓人不喜歡。

第二位女生想了想，說道：「公司不錄用我，肯定有公司的道理，說明我還不夠好。我會繼續加強學習的。」面試官看了看他，輕輕點了點頭。

到了第三位小夥子，他看了一眼面試官，冷靜地說：「不能做貴公司的夥伴，那就做貴公司的對手，會同樣感到榮幸。」面試官眼前一亮，雖然這年輕人狂了點，但卻不卑不亢，有股勁兒。

面試官最終錄取了第三位。事實上，問題是「死」的，答案是「活」的，沒有絕對的答案，但從中能看出你的思維方式和特質。各位網友，你們怎麼看？

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