職場菜鳥怎麼和辦公室員工相處？

新人初入職場，周圍一片陌生的面孔，往往會有一種惴惴不安的心理。對於類似機關等人員較多的部門，每天面前似有多個隱形深坑，旁邊好像埋雷無數。

方法/步驟

新人初來咋到，不但要先了解這個企業的官方文化，同樣也要儘快悟出企業的非官方文化，這就需要我們降低身段，悄悄走到人群的外圍，靜靜觀察眼前的一切。作為新人，不能嘩眾取寵，更不能喧賓奪主，而是靜待時機，儘快融入。若你沒有豐富的經歷和閱歷，千萬不要相信脫穎而出的神話，否則就會看到周圍斜視的目光和憤怒的眼神。

曾有著名企業因一名新來的高材生提出了萬字建言而被開除的案例。且不談老總的度量，這位後來的能人初期的表現確實不太適合大多國內企業的做法。因此「管住嘴」就成為首要選項，官方正式聚會和私人閑談聚集，哪怕是二人世界更要如此。問問周圍那些年輕的過來人，一失言成千古恨，誰人不曾有過？

新人如何儘快融入企業？那就是「邁開腿」。這裡的「邁開腿」有兩層含義：一是指體力方面的，面對一些簡單的工作，甚至包括一些體力消耗方面的事情，作為一名新人，自然責無旁貸，日久，自然會博得眾人好感和信賴；再則，面對同事之間的非主流是非，盡量走開，遠避他鄉，絕不沾染一絲，更不能深陷其中。企業里，職場中，個人恩怨無非情感或利益糾葛，尤其千年老賬，各自為是，並無重大原則問題，新人豈能分得清楚，有必要介入么？

「管住嘴，邁開腿」，儘管只有六個字，卻是幾代人的智慧結晶，不但文學水平高，文字工整，合轍押韻，是身體養生的秘笈，同樣還是職場養生的箴言，極富人生哲理……

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作為新人，剛到企業，初入職場，切記六個字，「管住嘴，邁開腿」。

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