職場中有種痛叫做：跟你說話真累！
一起分享，一起成長
實現每個人所追求的職業幸福！
▼
昨天剛剛勸退了一位員工，面談時間約半個多鐘頭，卻感覺精疲力竭，真是應了時下流行的那一句――「彷彿心都被掏空」！
行家們都說，沒有辭退過員工的hr不是好hr,話雖如此，我仍然確定廣大同行們的共同心聲：那就是「員工勸退」一定一定是員工關係中最讓我們頭痛的環節！除非作為HR的你，心腸是石頭做的！
被勸退的員工是一位和我同年的大齡熟女，暫且叫她Z,是先於我來到公司的，在公司的職務是比較重要的財務管理崗，初見面我有點難以置信她和我同歲，基於外表傳遞出的信息來看，我覺得與彼人一起我會相形之下年輕很多，精緻很多(美化自己是小狗），我始終不明白一個家境尚可，無家無娃無負擔的自由單身女性，怎麼就非得一副老氣橫秋毫無生機的模樣？？
不敢像00後小蜜桃那樣一掐一汪水兒，但最起碼還應有退卻青澀後的成熟篤定讓人不敢小覷！可是這些似乎在Z身上捕捉不到。至少我沒有嗅到來自她身上的職場氣息！
披肩長發永遠毫無章法的散落著，面部沒有任何妝容修飾，平時衣品樸實居家，偶爾一次穿了一條藍裙子，我總是不厚道的想起兒時美少女戰士的盔甲，突兀的像在cosplay！我多想說，姑娘，你還沒出嫁，不美出天際都對不起單身的自己啊！遺憾的是，如今這話恐怕要爛在肚子里了。
在短短三十多分鐘的對話中，百分之70以上是Z姑娘在傾訴自身的委屈，聽到最多的高頻詞，是「我認為」「我覺得」……，很快的，我意識到自己沒能力短時間內改變她的底層邏輯，只有避免過多的能量消耗，儘快直奔主題才好控制局面。
領導們的意願很明顯，覺得與她在溝通上太過吃力，完全不同頻，甚至質疑Z的專業能力，通過我對Z的觀察，專業性絕不是顯性短板，她的關鍵問題出在溝通思維上，她已經在內心構築了一道無形屏障，對於與自身思維觀點相悖的意見都會潛意識抗拒排斥，繼而造成與他人的溝通障礙問題。老闆自然沒有多大耐心去迎合部分個體員工，所以才找到我。
這個時候特別考驗一名HR的情商和對語言的駕馭力，如何在企業與員工之間做到恰到好處的平衡又讓雙方認同效果，確實是個難度係數較高的技術活！
看過《紅樓夢》的都知道，裡面有副著名的對聯：世事洞明皆學問，人情練達即文章。八面玲瓏的王熙鳳堪稱外交家，蕙質蘭心的晴雯討人歡喜，而最終活到最後一集的一定是高情商的薛寶釵，她緊摟著黛玉，一句「我和你都一樣，彼此寄托在賈府家」，讓我至今都五體折服，如今看來此刻還真有些應景，希望不要東施效顰才好！
職場中，我一向不太喜歡那種缺乏真正實力而善於舞弄花架勢的人，但對於此類敗在說話溝通上太過自我的員工，會更加讓我感到痛心疾首。人有些時候真的不能太把自己當回事，尤其是職場中求生存的女性，我們不是王菲，沒有人家那與生俱來的天賦靈氣，做不到那麼恣意通透，有任性的本錢去過"愛咋咋地"的人生。
我們只是尋常女子，在職場中求得一方天地，從普普通通拼搏到自帶光芒，靠的是時時自省的決心和敢於敲碎自身體系去融合去接納的勇氣。我們總是千方百計想在他人面前強調彰顯的這個自我，其實真的沒那麼重要！
成熟的標誌也許就是從看破這一切開始的。從最初的貪嗔痴執，到最後返璞歸真，仙靈通透。
謂之修鍊，大概便是如此吧！
我期盼Z將來靠著自己的努力完美躍遷逆襲，華麗轉身蛻變成一個光芒萬丈大女主的模樣，脆生生的打臉我們這些曾經質疑過她的人——我這麼優秀，活該你們錯過！
邁朗職業規劃
找到職業方向、設計幸福人生！
職業測評|職業諮詢|職業培訓|推薦就業
TAG:職業規劃樂職邦 |