完善的職業發展路徑是蜜糖還是砒霜？

08

08-2018

蜜糖or砒霜？

這個社會承認的發展和所有企業的職業發展路徑看似給了我們一個捷徑，可他也限制了我們的發展。人的大腦在認識這個世界的時候是會偷懶的，如果大家一直都認可的我們就認為是合理的，不問為什麼，直奔著結果去，所以大家都覺得職業發展通道是企業給我們提供的機會，然並卵！企業只是給我么服了一劑毒藥，這個解藥就是平台資源，定期服用，離開解藥就會一無所有中毒身亡！

The moment

之 一 °

【完善的職場通道是砒霜】

我們去一個企業面試，經常關注發展會問到這個崗位的發展前景怎麼樣？於是HR會很流利的背出職業發展通道和崗位勝任力，你心滿意足的點點頭，其實這恰恰是噩夢的開始！3年，5年，10年深耕一個領域獲得了成就，也帶了思維的局限性，喪失了更多可能性。只能痛定思痛，離開舒適區，另起爐灶！

這個社會承認的發展和所有企業的職業發展路徑看似給了我們一個捷徑，可他也限制了我們的發展。人的大腦在認識這個世界的時候是會偷懶的，如果大家一直都認可的我們就認為是合理的，不問為什麼，直奔著結果去，所以大家都覺得職業發展通道是企業給我們提供的機會，然並卵！企業只是服了一劑毒藥，這個解藥就是平台資源，定期服用，離開解藥就會一無所有中毒身亡！

以前的我想做一個很棒的自由講師，我認為我必須在企業裡面通過培訓專員-培訓主管-培訓經理-培訓總監，有很豐富的職場經歷，並且最好有大企業背景，我才能成為一個出色的有市場的培訓師。這是我的認知，因為周圍接觸的職業講師大多是名企出來非常具有經驗的。於是我從乙方又回到甲方，並且一定要找到名企工作，然而我不過在名企里做了一顆螺絲釘，發揮不出長處，悶悶不樂。

這個執念困惑了我兩年，我上了很多版權課，極少轉化，因為覺得自己太小不能講課，經驗太少了不OK，很多思維設限，但其實是我懶惰的大腦沒有思考，按照既定的通道以為是對的，根本沒有找到我的核心競爭力或者我沒有找到這個執念的本身意義在哪裡。

之 二 °

【直擊心靈的扣問】

直到和Frank進行了將近2h的教練，讓我醍醐灌頂，一下子打通了自己的任督二脈！

1、為什麼培訓師一定要有豐富的企業經歷？

因為我接觸的培訓師都是大企業出來的，企業採購課程也更願意相信這些人。他們在講課的時候可以很自如的講自己的案例，可是如果講通用類課程，【自我覺察】豐富企業經歷不是培訓師的必要條件，這基於我看到的現象得到的一個結論，本身就有局限性。

2、在追悼會上你最不喜歡別人怎麼形容你?

急功近利、冷漠

【Frank反饋】我發現你的卓越品質是溫暖、腳踏實地、靠實力說話，那為什麼一定要名企背書呢？

3、你希望你的墓志銘是什麼，一個詞或一句話是什麼？

一個字——懂，懂人懂事懂這個世界

4、懂的具體含義是什麼？你能獲得什麼？

通過聽到的和看到的懂別人或企業的需求，給出一個切實可行的行動方案。

5、你懂了之後可以以什麼樣的身份幫助別人？你會選擇那個？

顧問、教練、朋友、知己·····【自我覺察】突然意識到自己所有的解決問題的方式全部是通過了解客戶，找出真實需求，給解決方案。我會選擇顧問，以後的發展方向，職場發展顧問，課程開發顧問，管理運營顧問，甚至只需要學習

6、如果選我你會選擇那個？為什麼這個不是其他呢？

職場發展顧問、課程開發顧問基於我的經歷和資源是我馬上可以嘗試的

7、想想你已經成為了一個顧問，是一個什麼樣的場景？

好多被我幫助過的人都在台下為我鼓掌，感謝我，我很有成就感，笑的很開心。

8、顧問的核心能力有哪些呢？

人際敏感度、邏輯分析能力、相關行業的能力

9、你覺得作為一個顧問你還需要哪些方面提升？

主要是相關行業的能力，比如職場發展顧問，要學習職業發展專業知識和職場各種問題的解決工具，溝通呀，情緒管理呀，向上管理呀等等；課程開發顧問，就要系統的學課程開發理論知識；

10、身邊有那些資源可以運用？怎麼運用？

DISC社群這個平台可以給我提供有困惑的人讓我嘗試去解決問題；公司可以提供給我很大的平台，讓我帶領內訓師做課程開發顧問，給同事做職場問題解決的顧問；磨課空間可以給我更多的機會接觸課程開發，練習這個能力；

11、回去你會做的第一件事是什麼？

用顧問的思路寫文章，通過案例分析，理清解決問題思路，復盤總結形成自己的理論體系，應用到其他人身上，循環往複。

之三 °

【尋找自己的底層核心能力】

終於知道了第一個問題的答案，解決了兩年的困惑和執念。

明白了我的核心能力是通過懂別人了解需求，給解決方案。基於經歷和能力可以做的是職業發展顧問，未來可以做課程開發顧問、企業管理顧問。我的這個能力可以應用到很多行業，有很多的可能性。我當下可以做的就是把每一次別人的諮詢當成顧問案例來解決，寫成文章案例，沉澱積累經驗。

Frank整個過程以終為始，從你結束生命的狀態到現在到當下第一步你要如何做，幫我找到底層核心競爭力、任何行業在了解行業知識後都可以迅速轉型，如果運用目前的資源，當下應該怎麼做全部梳理的一清二楚。（需要教練記得找我要Frank微信哦）

職業發展的過程就像煮火鍋，一鍋湯在不同階段資源不能放進不同的菜，只要不用大動干戈的換一鍋湯，在原來的基礎上加菜只會越來越濃！

逃出職業通道的思維定勢，梳理做所有問題的底層邏輯、思維方式和核心能力,職業沒有所謂的瓶頸和天花板，可以帶著一套思維邏輯，根據環境和資源，加入行業知識和能力就能快速摸索出生存之道！

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