台灣將廢除「工廠法」，1929年北洋時期頒布

實施90年的「工廠法」即將走入歷史，台灣有關部門今天上午通過廢止「工廠法」，將函請立法機關審議。

該法雖名為「工廠法」，但其實是把勞動關係作為僱傭關係並以法律形式規範的勞動法。

工廠法規定了勞資關係

1923年，北洋政府制定了《暫行工廠規則》，內容包括最低受雇年齡、工作時間與休息時間、童工女工限制、工資福利、補習教育等。1929年，「工廠法」頒發施行，這是中國較早的勞動法，也是當時相當進步的立法。

由於多年來經濟社會快速變遷，該法40多年未曾修正，勞資關係、勞動情況已與當初立法時空背景截然不同。因此，台灣在1984年施行了「勞動基準法」，做出了比「工廠法」更加周全的規定。「工廠法」規定中有關工人福利、工廠安全與衛生設備、工人津貼及撫恤、工廠會議等事項，分別由其他法律法規進行規範。

今年4月，台灣有關部門預告將廢止「工廠法」，預告期為兩個月。今天有關部門做出了廢止決定，立法機關審議後，這部法律將走入歷史。

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