《西虹市首富》：為啥有錢人會越來越有錢？

職場 08-09

人力資源心理學

成為一名優秀的HR、企業管理者的最佳途徑。

先定個小目標，一個月花光10個億。最近火爆的電影《西虹市首富》就講述了這樣一個無厘頭的故事。

電影里我們從頭笑到尾，但在電影外，它揭示的職場規則，關於價值與利益，卻值得深思。

操著賣白粉的心，

大多都賺著白菜的錢

男主王多魚，中年油膩男。因為足球比賽違規，被禁賽兩年，成為了失業而落魄的中年男。

這位中年男做過很多營生，有裸體模特，有人體盛，身上擺滿菜品供人享用。但無論什麼工作，付出多少努力，在這一切體力勞動的背後，哪怕「出賣」自己的身體，都改變不了他窮困潦倒的現狀。

HR常說自己是「操著賣白粉的心，賺著白菜的錢」，王多魚也一樣。這個職場上，拼體力勞動，終究占不到優勢。而且隨著年齡的增長，就連拼體力的資格也會慢慢失去。

後來的王多魚天降橫財，繼承300億元，但條件是：合法地在一個月內花光10個億，且以公正的市場價，購買別人的服務及勞動。

可是，依然面臨這一個情況：絕大多數人的勞動與服務，根本就不值錢，有錢沒地兒花！

阿里巴巴企業文化里強調：心力第一，體力第二，腦力第三。首先，你要有心力支撐自己往前走。其次，是你能夠有體力去執行；並且，有腦力避免你犯錯誤。但可惜，大多數人都跳過了心力、腦力，直接付諸體力，必然一事無成。

有錢人越來越有錢，

財產收入>工資收入

王多魚拿到10個億後，鋪張浪費，窮奢極欲，為了把錢花完，投資到看起來肯定血虧的項目里：買了一大堆夕陽產業的垃圾股票，花四千萬巨資和投資界大亨拉菲特共進午餐，投資精神病人的傑作的陸地游泳模擬器，還買下了一大棟爛尾樓。

可是結果不但沒把錢花完，反而越賺越多。陸遊器上市就大賣，因為一頓午餐垃圾股票也暴漲，爛尾樓因為附近規劃的學校搖身變成了學區房……

哪怕再也不用「出賣肉體」，王多魚的錢也是越花越多，有錢了之後會越來越有錢。

這就是富人和窮人的差別。富人財產性收入為主，錢能生錢；而窮人主要是工資性收入，省吃儉用還不夠花。

研究君聽過一個簡單粗暴的故事，在北京還沒有限號之前，一個哥們一口氣買了十台QQ車，全部上牌了。限號之後，現在他就靠這十台車子，每個月的收益都有好幾萬，頂得上一個高管的月收入了。

真正快速的積累財富，從來都不是朝九晚五的死工資掙錢。

沒有暴富的命，

但不能沒有上進的心

結尾彩蛋處，王多魚和妻子準備好將所有財產裸捐，打算給即將降生的孩子留一筆存款，但一通算下來，月嫂，奶粉，尿不濕，特長班，夏令營，彩禮錢，婚房……他們突然發現，錢幾乎不夠用了。

談錢太俗，卻總是不能不談。職場工作，主要的一個目的也是為了掙錢。但沒有人能像王多魚一樣暴富，無論是想要財富自由還是更多財產性收入，我們的路從來只有一條：讓自己變得值錢。

人在職場，除了追求工作的意義之外，升職加薪也是必備目標。但升職加薪從來都不是靠時間熬出來的，而是隨著時間的積累，你的能力也在快速增長，並且放大你在企業的價值。

然而，提升能力，要麼靠單位領導手把手教，要麼靠自己主動學習。前者被動，但多數人沒那樣的運氣；後者主動，但多數人沒那樣的自律和毅力。

回想一下你有多久沒有主動學習了？沒有主動看一本書或者學一門課程了？

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