職場中，有智慧的人，懂得識別這3類貴人
職場中，想要有持續發展需要用心經營，而貴人是你進步路上不可缺少的助力。所以在職場中，需要用智慧去識別出身邊的貴人。
職場中，有智慧的人，懂得識別這3類貴人。
1 平凡同事
很多人剛加入公司，就把注意力放在巴結領導上，但是如果不能完成工作內容和同事團結合作，再多的溜須拍馬都只是一場戲，還會引來同事鄙視，不如多珍視一下身邊的平凡同事。
王剛剛到一家上市公司做助理，為了表現自己，王剛經常在大領導面前表現自己，但卻弄巧成拙。因為想要在領導面前表現，王剛經常故意走得很晚，白天也不好好工作，最終反而被領導批評，同事也看不起他。
小雅剛到一家公司時，給每個同事帶了小禮物，平時也是規規矩矩找直屬領導商量彙報，和同事關係也相處融洽。很快，小雅融入了集體，年底也獲得了優秀員工稱號。
職場中，你身邊的平凡同事，也許就是你的貴人，平日要多關注。
2 提建議者
在你遇到問題自己無法解決時，如果身邊有一位同事能為你出謀劃策，與你共同解決問題，這類同事值得你珍惜。
劉雲最近在帶一個項目，遇到了各種各樣的問題，在與同事分享時，大部分同事勸說劉雲放棄或者得過且過。只有同事王飛總是和劉雲一起討論解決項目中的問題。
一次，兩人一起討論到凌晨，突破了項目中的大難關。最終，領導在表揚劉雲時，劉雲專門把王飛請上台一起領獎，並誇獎王飛給了自己很多幫助，獎盃應該有王飛的份額。
職場中，珍惜能為你提建議的同事，他們都是你的貴人。
3 共進退者
職場中，很多人看到同事遭遇挫折，就會落井下石，看對方笑話，我們不要做這樣的人，也要遠離這類人。反而能與你共進退者，才能有更長遠發展。
劉佳在一家企業做財務助理，經常會被財務的瑣碎事情纏身。劉佳經常很鬱悶，幸好有同事淑芬陪自己一起解決，讓劉佳心情好很多。
一次，領導因月度財務報表未按時提交，大發雷霆。這讓劉佳著急，不知道該如何是好。這時淑芬默不作聲，把每一項工作做好統籌後，邀請劉佳一同參與，很快兩人搞定了財務報表，度過了這次難關。
職場中，能與你共進退的同事，一定要珍惜。
平凡同事、提建議者、共進退者，職場中，能夠主動結識這3類人的小白，會成長很快。
職場中，你的貴人是誰？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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