東京醫科大學」女考生減分事件」，六成女醫生表示理解？

據NHK電視台報道,近日,東京醫科大學被曝連續十年以上在入學考試中對女生總體減分，以抑制女生合格人數。就此,一家網路雜誌對女醫生進行了一次問卷調查,結果顯示,對該大學的做法在某種程度上表示理解的人超過6成。專家指出,這是女醫生對長時間工作感覺「無可奈何」的表現。

東京醫科大學招生醜聞引起社會關注（圖自：神戶新聞NEXT）

女醫生：不同意但 「能理解」

對於日本東京醫科大學這起嚴重的招生歧視醜聞，日本支援女性職場工作的「joy.net」網站對女醫生進行了緊急問卷調查，共有103人參與。其中對該大學的做法,回答「可以理解」的人有18.4%,回答「在某種程度上可以理解」的人有46.6%,兩者相加,有65%的人表示可以理解。

回答「能理解」的女醫生表示，「雖然不同意這種做法，但可以理解」，「調低女生成績是違規操作。但醫院要是沒有男醫生，真的轉不過來」。還有人坦言：「曾因為休息日也工作到深夜而流產。自己的工作得不到周圍人的理解與合作，感到無法再支撐下去了。」報道指出，雖然大多數女醫生認為東京醫科大的做法違規，但鑒於嚴峻的職場現狀，不得不表示一定程度的理解。

同時，也有人給出了「暗地裡篡改分數就是欺詐」一類憤怒的回答，不少人都為遭遇不公平的考生們打抱不平。

關於東醫大入學考試女考生一律減分的問卷調查（來自：joy.net）

工作育兒無法兩全

被問及表示理解的理由時，很多人提出了女醫生因懷孕、生育而對工作產生影響，會給男醫生和未婚女醫生造成負擔，最終導致不公平的看法。

對於「你曾經受到過什麼不平等待遇」的問題，一位內科醫生回答：「我在當實習醫生的時候懷孕了。明明除產假外都在值班，和大家一起工作，卻被說『實習醫生怎麼能懷孕呢』『不像話』，初期因先兆流產休息時甚至被說『流掉不就好了』，真是太讓人難過了」。還有醫生揭露：「和工作單位商量好了產假計劃，但因為產假時被人代替，產假後失去了工作。」

看來，即使通過了入學考試，女性們所面對更大的問題是成為醫生後因懷孕、生育而導致的不公平對待。

改革醫療勞動制度是關鍵

對此，婦產科醫生、日本女性醫療者聯合會理事對馬琉璃子表示，女醫生們覺得醫療職場現狀就是這樣的，因此很多人已經不抱希望了。由於人們相信醫生要把24小時的人生都奉獻給工作，不少醫生只要稍微脫離工作崗位，就主動或被動地放棄自己的事業。要以這件事情為契機，改變醫療職場的現狀。

關於如何改革醫療勞動制度，回答者們紛紛給出了自己的意見。「應把處理診斷書等文書、數據整理類工作交給護理人員，讓醫生能夠集中在診療上。醫院的護理人員太少了。」「首先應轉變錯誤的價值觀，不是工作時間長就等於好醫生。」「與性別無關，誰都會因為各種原因需要休假，重要的是尊重每個人的權利，增加選擇的餘地。」

還有人提出，不只是醫療界，各個行業都應為女性職員著想，擴大託兒所和託管服務等建設。

日本「事業所內保育事業」宣傳圖（圖自：WAM福祉醫療機構）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！