職場老油條提醒：不具備這五樣東西，你能力越強，越得不到提拔重用

很多人總是埋怨領導不給自己提拔的機會，其實這與機會無關，職場老油條提醒大家，如果你不具備下面這五樣東西，你的能力再強，領導甚至看你一眼都不想看，更不用說提拔你了。

【1】端正的態度。

不管你的水平如何，只要有一個端正的態度，我知錯就改，遇到問題我就想辦法解決，只要態度端正了，在領導看來，你就是一個可塑性比較強的人，也就具備提拔的潛質，這一點對一個人來說是極其寶貴的，所以領導非常看重這個。

【2】下沉的歷練。

大家一定要記住，要想讓自己有深厚的功底，要想讓自己在某一方面得到實質性的突破，一定要讓自己沉到基層去，至少你對基層的情況有所了解，不至於讓自己兩眼一抹黑。

【3】示弱的心態。

如果一個人事實上都要強，你一定會遇到很多的麻煩，為了自己的長遠考慮，該示弱的時候就不要逞強，實力不濟的時候，就要放低自己，即是對自己的一種保護，又是自己對別人的一種尊重，何必事事都較真呢，把自己發展好，把自己的實力提升上去，這才是最重要的事情。

【4】不俗的業績。

這是一切的基礎，在單位裡面，要想獲得領導的認可，業績是重要的一個指標，你的能力太強，但是沒有轉化到結果上，也就是沒有出業績，說的再多也沒用，領導必須拿這個當做提拔你的一個重要理由。

【5】順暢的溝通。

在職場上，只有順暢的溝通，尤其是和領導之間，才能夠讓你的想法得到領導的理解，才能夠真正的理解領導的意圖，也就是說你和領導之間的信息是雙向對稱流動的，才真正能解決思想的問題，領導才敢信任你，否則的話，一年半載也不給領導說一句話，哪個領導也不可能把你當做重點培養的對象。

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