領導最瞧不起這四種人，表現再好也會被打壓，有你嗎？

在職場上，一定不要做領導瞧不起的人，尤其是下面這四種人，領導是最瞧不起的，即便是你表現的再好，領導也會想辦法把你收拾，甚至把你從這個隊伍裡面清除出去，大家一定要長一個心眼，不要讓自己成為這樣的人。

【1】恃才而狂之人。

確確實實有很多人，自己很有能力，也很有才華，但是，他們忘記了自己的角色，就是覺得自己有一點能力，才和自己的領導叫板，才和平台叫板，有時候還不服從管理，結果壞了整個大局，你說這樣的人，領導怎麼可能不去打擊呢？領導怎麼可能會瞧得上呢，你在有能力和才華，也要服從大局，也要站在公司的角度考慮問題，而不要站在自己的角度去表達訴求。

【2】胡說亂講之人。

這種人有一張愛說話的嘴，他們說起話來，根本不講這些話的影響，比如說領導單獨交代一件事情，他會馬上把這種事情當做自己炫耀的材料，傳遍了整個單位，你說這種人領導怎麼可能會重用呢，一般情況下，都是下一步淘汰的對象。

【3】弄虛作假之人。

這種人也是挺讓人厭惡的，他們做不出成績來，就想辦法弄虛作假，在數據上做文章，甚至，偽造很多的現場，讓領導頭疼不已，對於這種人，領導只要發現了，一定會嚴懲不貸，所以，你僥倖一次，或許沒有問題，但是你抱著一個僥倖的心態，早晚會出問題。

【4】聯合串通之人。

這也是領導比較討厭的人，或許他們聯合串通起來做的是好事兒，但是在領導看來，有這樣行為的人，他們一般是不願意服從管理的，一旦有一些負面的事情出來，他們就是挑頭的，而且一旦挑起頭來，事情就一發不可收拾，所以領導發現這些人的苗頭的時候，一定會下重手收拾這些人。

【5】自作主張之人。

這些人非常的聰明，他們最大的特點就是愛自作主張，也許他們對於領導的安排不是太滿意，也許是為了炫耀一下自己的聰明，總會在關鍵的時候違背領導的意志，做出一些讓人啼笑皆非的自作主張，對於這些人，任何一位領導，都不會姑息縱容這種事情繼續下去，所以，如果自己有這方面的苗頭，馬上及時的剎車。

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