為公司拚命24年 卻因肝癌被降薪到每月1200：這是把我逼入絕境！

為公司拚命24年 卻因肝癌被降薪到每月1200：「這是把我逼入絕境」

尤先生為廈門一家物流公司工作了24年，曾是公司高管。2015年一次體檢他被確診為肝癌，住院後第二月，他的月薪從2萬5變成1200元。公司回應，醫療期間對其工資的調整是遵照廈門市地方規定處理的，是完全符合法律要求的。

他與公司的台灣老闆協商數次，但沒有結果。尤先生幾乎崩潰，他仰天長嘆：「我為公司奉獻了24年，到頭來卻是這樣的結局，都不敢想接下來要怎麼辦，這是把我逼入絕境！」

將自己的青春和努力都奉獻給了公司，結果一生病，公司就馬上換了一副嘴臉，實在讓人接受不了！作為一家有社會責任感的公司，應該是為自己辛苦付出數十載的員工尋求出路，而不是不能好好為自己工作就落井下石，二十多年的老員工，沒有功勞也有苦勞，把可以用的價值榨乾就丟？誰還敢去你那裡上班，這自私的做法不是一個企業該有的。網友看後覺得這是企業強行曲解勞動法而已，因為職工患病治療期間是不能解除勞動關係的，所以把員工換崗到最低工資的崗位變著法子逼員工自己辭職。

患病期間拿基本薪酬我覺得無可厚非，但是保險和養老金你讓一個在公司工作了24年的員工倒貼？這是食人之肉，寢人之皮！還有這位老兄24年了都沒認清台灣老闆的人性，也實在是老實啊！但是也有人要說了，這還得看人家的工資結構，醫療期期間不發全額工資很正常，公司沒有嚴格執行醫療期期間的工資待遇可以去仲裁，要求公司補足，但生病期間不上班，哪家公司也不會把獎金和福利再發給員工吧。

網友也很憤怒，表示台灣人在大陸開公司以吝嗇出名，工資比日本和香港低很多，更不要說歐美工廠了。什麼環保不達標、用童工、長時間加班而且加班費非常低……在東莞和崑山，凡事有打工經驗的人在工廠招聘後都會問保安老闆是哪裡人？如果是台灣人掉頭就走。一個在台灣工廠做了十幾年的副理說，台灣人只喜歡大陸的錢和女人。

處在這一事件中的尤先生確實很可憐，但是很多客觀因素也很多，公司也該盡這社會責任，幫助自己的老員工。

對此，你怎麼看呢？

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