領導周末給你安排工作，你認為是加班還是機會

領導周末給你安排工作，你認為是加班還是機會?我認為：「機會」。

為什麼這樣說呢?首先我們要考慮老闆選擇你加班的幾種可能：

Part 1：老闆為什麼選擇你加班？

一、把工作交給你，說明你有能力去做這件事，不把工作安排給能幹的人，安排給誰?是領導對你的一種信任，屬於機會。

二、你自己不懂拒絕，領導習慣性的把難乾的事安排給你。可能平時領導就習慣給你安排事情，而且你也不懂拒絕，雖然這些會是額外的工作，但是最能鍛煉能力，而且久之，領導也會對你產生依賴。

三、領導對你的考驗，是否時刻能夠聽後公司的調遣。這也是一種機會。

綜合看來，領導安排給你任務對於你晉陞加薪的機會會提升很多。

話說回來，加班是一種本能的排斥，認為這是一種負擔，並且還是義務加班，很多人都會有這樣的吐槽，「加什麼班，一毛錢都不給」，每次讓加班都是各種理由，有事不能加班，大不了就被開除唄。很多人都是抱著這樣的心態，把加班定位禁忌之物，敬而遠之。

Part 2：什麼樣的情況值得去加班

我們不妨換過來思考一下，比如把它定位為一種上位和加薪的機會!

老闆都喜歡加班的員工，為公司付出的員工，並且一個好的老闆是員工跟著有肉吃的。什麼樣的情況下值得去加班，並且真的是一次晉陞的機會呢?有三點：

一、老闆為人正直、誠實守信、說到做到，許你的承諾會兌現;

二、選擇的行業是一個朝陽產業，有很大的發展空間，如果行業選的不好，加班累死都沒結果的事情做還有什麼意義;

三、萬一老闆說的話要實現了，也許就是一生最大的轉折點;

其實選擇很多企業都是有股份激勵的，這樣才能讓員工感到是為自己在工作，不僅僅是為了工作而工作，加班是否是個機會取決於你的老闆，你的工作，和自己的激情。想要收穫更多，時刻保持激情，有意義的加班為什麼不做呢?

講到這裡，最後我還想告訴大家，工作就要踏踏實，付出終有回報!不要聽信網路上對加班的各種吐槽，加班好與不好要自己來把握，機會錯過也許一生都找不回來，有時候把時間浪費在喝酒擼串、打遊戲、追劇等身上還不如加班呢？

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