G7日本掉隊?東京最低時薪接近1000日元時代

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在全球工資上漲的大環境下，日本似乎正在掉隊。雖然大企業的加薪率連續4年超過2%，但在七大工業國（G7）中，只有日本的工資水平仍低於2000年時的水平。很多日本人缺乏工資上漲的實際感受。如此下去，日本擺脫通貨緊縮的腳步也將放緩。日本亟待形成不受年功序列（論資排輩）和終身僱用等慣例束縛的工資體系。

日本最低時薪上調26日元

7月24日，日本厚生勞動相諮詢機構「中央最低工資審議會」的小委員會在東京開會，就2018年度各地區最低工資的修改匯總了大致標準，將全國平均時薪增至874日元（約合人民幣53元），上調26日元。這是2002年度採用以時薪來表示的現行方式以來的最大增幅。

勞資雙方的主張對立，但在人手不足問題嚴重的背景下，最終配合了日本政府去年3月匯總的「工作方式改革執行計劃」中提出的漲薪3%左右的目標，出台了大致標準。此次上調的金額高於2016年度和2017年度大幅上調的25日元，從比率來看連續3年上漲3%左右。目前全國平均最低時薪為848日元。如果按該標準上調，全國平均最低時薪將升至874日元。

小委員會將上調標準額分為A～D四個等級，東京等地為A，金額為27日元；京都等地為B，金額為26日元；群馬等C地區和福島等D地區分別為25日元和23日元。

不過，日本政府在執行計劃中也提出全國平均最低時薪升至1000日元，但現實情況遠遠達不到這一金額。即便按標準上調時薪，金額最高的東京和最低的沖繩等地差距將擴大至225日元，19個縣的最低時薪依然為700多日元。

東京的985日元有望最快在下一年度超過1000日元

，但高知、大分、沖繩等地僅升至760日元，仍然墊底。全國平均最低時薪的上調標準此次創歷史新高，但大城市圈和地方的差距依然未縮小的實情凸顯。

勞動者方面一直主張上調最低工資以改善非正規勞動者的待遇，但資方則主張顧及中小企業的經營，今後或將需要提升工資水平和政府對企業的援助措施。

今後各地的地方審議會將根據上述大致標準，由都道府縣各自討論最低工資，10月前後起適用新的金額。最低工資是包括鐘點工和打工者在內，企業向所有勞動者支付的工資下限金額。

日本工資低於2000年水平

2017年初，在調查了27萬正社員的工資後（所謂正社員是指有五險一金，享受公司各種福利的正式員工），日本著名職介網站「DODA代理服務」發布數據稱，排除經商者的日本上班族，包括獎金在內的稅前年收入為442萬日元（約合人民幣26.5萬元），扣除10%至20%的保險及稅收後，上班族的收入在日本高物價的環境下難言充裕。

此外，從年度變化來看，自2008年起，日本人的平均工資收入一直持小幅度下降趨勢。

在勞動力持續短缺的背景下，日本通過省人化投資來提升生產效率的舉措相繼湧現。按照經濟學的理論，只要每名員工的生產效率提高，企業的盈利能力就將提高，而作為代價的工資也將提高。然而，在日本，這種生產效率和工資提高的關係正在出現異常。

據日本銀央行統計，最近5年里，日本勞動生產率提高了9%，不過，剔除物價波動影響後的實際工資漲幅僅為2%。環顧世界，日本的工資水平已落於人後。

據經濟合作與發展組織（OECD）統計，從剔除物價影響後的實際工資（按各國貨幣計算）來看，在日、美、德等七大工業國中，只有日本處於比2000年還低的水平。在過去20年里，在保持通貨緊縮的背景下，很多日本企業認為，「如果人工費提高，國際競爭力將下滑」，因此一直不願提高工資。

但是，勞動力短缺和經濟的數字化趨勢改變了局面。經營餐飲連鎖店的日本RoyalHoldings的會長菊地唯夫直言，「能否通過工資讓員工分享生產效率提高的成果，將決定企業能否贏得競爭」。製造業已經發展到了一個新的階段，即不再比拼低價製造高品質產品的成本競爭力，而是比拼新的商業模式。工資也不再被看作成本，而是對創新的投資。

眼下，爭奪人才的競爭在全球擴大。據美國的人力資源諮詢公司Mercer調查，日本企業的薪資報酬方面，部長和董事級別高管的報酬呈現出被亞洲各國超越的趨勢。對於年輕員工，其他亞洲企業也開始支付比日本更高的工資。

中國華為2017年在日本以40萬日元（約合人民幣2.4萬元）的起薪招募應屆畢業生。這相當於索尼等日本大型電子企業的近2倍。不過華為的日本法人表示，這一薪資水平在全球範圍來看並不稀奇，這是獲得優秀人才的國際標準。

日本企業需要轉變思路。隨著勞動方式的改革，雖然減少過度加班的企業出現增加，不過加班時間減少的話，加班費也將隨之減少。即使在短時間內高效完成工作，以時間計費的工資體系無法將勞動成果返還給勞動者。

對於擁有高度技能的人才，有必要制定根據勞動成果支付高工資的機制。如果優秀的人才得不到高薪的回報，在爭奪人才的競爭中，日本企業將落後于海外企業。日本富士通綜研的執行理事早川英男表示，「日本的勞資雙方重視的是維持僱用，而不是工作的技能；有必要改變這種機制」。

來源：

參政消息

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