聽說95後7個月就離職，第一份工作是不是你人生的決勝時刻？

文化 08-11

職業生涯的第一份工作，絕對可以入選「人生尖峰時刻」。

第一次面試，對著面試官，比和暗戀對象獨處還要手足無措；第一天工作，被領導發現文檔里有個數據寫錯，超越小時候偷看電視被媽媽抓包的心驚肉跳；工作後第一個雙休日，意識到以後再也沒有寒暑假可放，心裡的淚突然比依萍要錢那天的雨還要磅礴。

工作的「第一次」，是比初戀還青澀，比追劇還焦慮，比要債還急迫，卻又比整容還會對人生產生重大影響的隱秘時刻。

在知乎上有這樣一個話題：第一份工作明白哪些道理，可以在30歲受益匪淺？

看到一些答案很是扎心，比如：

校招時，你和千萬畢業生擠獨木橋，各種宣講會跑斷腿，一二三輪面試後還要做各種測試。然鵝，當你懷著中了彩票的心情拿到心儀的offer，卻發現老天跟你開了一個玩笑，工作遠沒有你想像的那麼好，真正乾的活兒繁瑣重複，遠不是你當初的宏圖偉略，薪水扣了稅，基本上也不剩什麼了。第一份工作就是讓你認清現實。

當然還有很多很中肯的建議，比如：

你必須接受從小到大所受教育里「努力和成績成正比」的那一套了。

你是去工作的，不是去賣命的。

努力≠犧牲健康

別問我怎麼知道的……

職場人際關係和校園的同學關係完全是兩回事。

跟對老闆很重要。

平台和視野很重要，沒有背景就靠專業性。

就一個道理，這個世界上沒有什麼後悔，只有活該。

忍。

到底應該怎樣把握第一份工作，它會不會成為人生的決定性時刻？

據說昨天#95後平均7個月就離職#上了微博熱搜榜，數據出自領英發布的「第一份工作趨勢洞察」，洞察里的很多數字真的讓人有強烈的共鳴呀。

比如，職場人第一份工作的平均在職時間已經越來越短，

當70後的第一份工作平均在職4年才換時

，而95後已經驟減到了7個月。

再比如，第一份工作的行業選擇越來越集中，而專業對口率則顯著降低。

超過1/3的95後畢業進入了互聯網和金融行業，這其中超過7成人是專業不對口的。

你怎麼看待這些熱門的行業？你也在裡面翻騰著嗎？

關於第一份工作的選擇，擔心走錯路，擔心跳進一個行業再也出不來，擔心一步錯未來步步錯。

為此，我們通過領英採訪到了兩位年輕的職場人，雖然工作時間都不長，但他們已經是別人眼中的「人生贏家」了。他們當年職場的第一步是怎麼邁的？

她曾是月入十萬的主播，卻偏要進互聯網公司當實習生

抖音初創團隊張欣（化名）

我是學播音主持專業的，大三課餘時間多就開始做主播，那時候每月凈收入十萬。

有一天在直播時我說要去找實習了，以後可能不會再經常上來和大家互動了。沒想到播完火山小視頻的同事就私聊我，說要不來我們這兒試試。

進到「火山」我面試了五輪，也算是創紀錄了。而每一輪我都被問到同一個問題，實習生的工資和主播的收入差得不是一星半點，你接受的了？

當時我的想法是，沒什麼接受不了的啊，我是一個特別喜歡新鮮事物的人，而互聯網正是這樣一個廣闊的平台，既然感興趣就進來看一看闖一闖，大不了不喜歡再干回我的主播去。

後來，抖音項目啟動了，我幸運地被拉到了初創團隊里，那時候4個人，只有我一個實習生。抖音的所有崗位我都輪過一遍，用戶、內容、審核、產品、甚至修bug，什麼都接觸到了。

記得最開始我做用戶運營，要去邀請圈內的達人來使用我們的產品，當時有個很厲害的技術流達人在海外，覺得我們產品簡陋，還吐槽「破馬車還想跑高速」，光一個音畫不同步就卡死所有國內產品。這種輕微的卡頓，技術和產品都看不出來，只有非常專業的KOL才能感受到區別。我拉技術和產品和他開視頻會，他發現我們很重視他的建議，就隔著時差陪我們測試，整晚不睡覺，早上六七點才睡，最後卡頓終於解決了，直到現在，他也是我們最核心的用戶之一。早期的用戶，都是這麼一個個死磕下來的，我從來沒想過這事兒不成。

現在還會有人跟我說，如果當初延續本專業的路子，或許我已經成知名網紅了。

第一份工作的選擇是一場奇妙的緣分，沒有什麼選對選錯之分。誰曾想當初一個在別人眼裡互聯網零基礎的花瓶，能和團隊在兩年之內打造了一款億萬用戶的現象級產品呢。

回看這一路其實有過很多艱難的時刻，但當時從來不覺得苦。第一份工作只要喜歡就不給自己設限，只管All In就好了。

公眾號連日更都還沒做到，談什麼到瓶頸了？

「什麼值得吃」創始人馬達

從德國留學回來，我順利地進了一家高端餐飲集團做市場營銷，越做越覺得很傳統。兩年半之後辭職的時候我特別果斷，雖然並沒有想清楚未來要做成什麼樣，但是我清楚我要去做新媒體了！

我激動地開始創業，還是在熟悉的美食行業，4個多月以後，花光了積蓄，走不下去了。

那時候特別消沉，近半年感覺把各種彎路都走遍了，新媒體創業這條路卡在瓶頸了。沒辦法，我開始頻繁去拜訪同行的前輩，想弄明白自己還有沒有可能。

當時是去拜訪新世相的張偉老師，他問我現在有什麼，我說我有一個6、7萬粉絲的微信公眾號。他說你平時一周幾更？我說一更。他當時都不想再跟我說話了，一周一更你也有資格說遇到瓶頸了？先做到日更再說。

這句話刺激了我。我開始每天早上5、6點起來，倒過去積攢的素材，看別人寫的東西，看別的公號取的標題。然後歸納總結，堅持日更。那時候，我帶著自己的電腦基本上跑遍了朝陽區的各個咖啡館。後來，一切慢慢越來越好。

從一個人辭職後的迷茫，到如今有個20多人的團隊，公司業務也越做越多，其實我還挺感激自己當初那第一份工作的。那時做的高端餐飲讓我的見識迅速達到了一定的水準之上，見過什麼叫真正好的食物和品牌，讓我現在對自己內容的品質有了一個很高的標準。同時，那份工作讓我接觸了足夠多的行業媒體和前輩，他們的思路非常紮實並成體系，幫我梳理清了自己的業務模式。直到現在我仍然需要經常向這些前輩請教，他們也會幫我提供很多業內資源。

關於選擇，關於第一份工作，你或許還有很多疑問，建議看看這個視頻，有一些人已經幫你問到答案了。

職場發展從來不是一條直線，也沒有一個選擇就能決定終身的。領英的數據中還顯示，在職業發展過程中，第一份工作的轉行率是逐年增加的，CXO們轉行比例最高，達到84%。

其實無論第一份工作如何起步，重要的不是具體做著什麼，而是應該在職場初期養成良好的工作習慣和心態，積累必要的技能和人脈，這些軟實力都是為你日後追尋心中所愛打下的堅實基礎。