致職場女性：願每一個你都被溫柔相待
這是一個一切都很快的時代，功成名就很快，但遺忘和拋棄更快。
最近一期的《星空演講》，邀請了明星姚晨，曾經集話題量與粉絲量於一身的微博女王，現狀卻令人唏噓不已。
姚晨在《星空演講》中演講的主題是「一個中年女演員的尬與惑」。
主持人張紹剛念的關於姚晨的推薦詞中有一句是：成為一代人的記憶。即便很多人不願承認，姚晨也的確是不紅了。
2012年，挑剔的姚晨接到了幾個不錯的劇本，正當她摩拳擦掌準備大幹一場的時候，她和經紀人雙雙發現自己懷孕了。於是整個團隊偃旗息鼓，跟著她們一起休起了產假。
2016年，雄心勃勃的姚晨準備主動出擊，重回觀眾視野的時候，她又懷孕了，更神奇的是經紀人也又懷孕了，於是工作室的團隊基本作鳥獸散，人走茶涼。
5年生了兩個孩子，團隊只剩姚晨本人和她的經紀人，於是兩人準備重新開始，重建工作室。可這時候她猛然發現，人生中的有些東西，失去了就是永遠失去，再無重來的可能。那就是她已經過氣了，她稱這5年為「糊掉的5年」。
2019年，姚晨將要迎來自己的40歲，一個本該不惑的年紀，她卻覺得非常困惑。因為市場上適合她這個年齡段的戲越來越少了。
這種被市場拋棄的無奈和錯過，不僅僅發生在姚晨身上，也發生在你、我，我們每一個職場女性的身上。
我曾經任職的公司，有一位副經理，直到生產前一周才離開工作崗位，整個孕期，除了產檢以外，她不敢少上一天班。生完孩子半個月後，她以最快的速度回來重新投入工作。
當時的我就已經意識到，她是因為害怕，而不得不在哺乳期回來工作。地球缺了誰都照樣轉，公司缺了一個副理，還會有幾百個副理可以頂替她。這是一種怎樣的不安全感，才能促使一個女人如此瘋狂。
對於職場女性來說，生育這件事是一件高投入，低回報的選擇。養育一個孩子已經如此艱難，危機四伏，更何況孕育第二個孩子呢？
姚晨說：因為努力工作，我才有了選擇的權利；因為當了媽媽，我才了解生命的意義，這兩個身份並不矛盾。
可現實是，這兩個身份從來就是矛盾的。
成為媽媽，意味著要在很長一段時間內脫離社會關係，遠離職場，甚至永遠無法回到正軌；而想要在職場這條路上披荊斬棘，一戰到底，又意味著你很難兼顧媽媽的身份與責任。這根本就是一個兩難的選擇。
我們只看到越來越多的女性因為婚姻狀況和生育問題被企業拒之門外，越來越多的全職媽媽想要重返職場卻屢屢受挫。開放二胎以後，女性不可避免地要承擔更多養育孩子的責任，但事業不只是男性的專有名詞，每個女性都有追求理想的自由和權利。
希望有一天，我們的社會能夠讓職場女性擺脫這樣兩難的境地，能夠隨心所欲的做出選擇，不用顧此失彼。
你曾因為性別遭遇過不公平待遇嗎？
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本文作者：歪杏仁，查無此人，我就是我，顏色不一樣的90後暴躁小阿姨。
我是小職，「幫主」響哥的小跟班一枚
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