懂得這3個套路，職場小白信心十足！

剛入職的小白經常因為找不到方向橫衝直撞，或者畏首畏尾，影響自己的職業發展道路，最後失去自信，形成惡性循環。職場小白，增加信心的3個套路。

1. 選對老闆

職場中，跟對老闆能提高一個人的能力，更能增加一個人的發展機會。因為有大格局的領導懂得成就自己的員工，也能成就自己。反之，也會陷入惡性循環。

王芳在一家企業做行政，上司是一位中年女子。由於王芳能力強，女上司感到很受威脅，所以女上司經常會壓榨和故意刁難王芳。

一次，王芳設計了一系列提升員工凝聚力手機屏保、課程、福利給大家，並且上個月也提交了預算，大家鼓掌叫好，卻被上司否決，嚴重打擊了王芳的積極性。

職場中，跟對老闆，能幫助你建立自信。

2. 找合適工作

職場中，找到一份適合自己的工作，你就會在職場中獲得更多釋放自己的平台和渠道，自然也就會越來越自信。

畢業後，劉霞英語專業畢業後，因為急著找工作，便在一家公司做活動策劃，其實就是什麼活都要干。有時，忙到半夜才回到家。

劉霞相比其他同事，能力比較強，所以經常會有同事來請劉霞幫忙，分散了劉霞很多精力。而且，領導也沒有給劉霞升職的準備。

眼看自己已經工作兩年，沒有積蓄，沒有高技能工作經驗積累，劉霞決定離職，在一份英語教師工作中找到了自己的價值。

職場中，找到合適自己的工作，也會幫你建立自信。

3. 有清晰認知

職場是個人多嘴雜的地方，如果你總是人云亦云，也會被視為沒有主見，失去自己的核心競爭力。需要時刻保持清醒，有自己的主見。

劉雲在一家上市公司設計專員，平時忙起來時，經常會加班熬夜，閑的時候就經常會與周圍的同事嘮嗑，也經常會被領導撞見。

一次，辦公室在傳大領導會被革職，不明真相的劉雲也參與了討論，最終得知是副職領導從中做梗，之前的謠言不攻自破，劉雲也被牽連，不再得領導賞識。

職場中，做任何事情有清晰認知，始終都會自信。

選對老闆、找合適工作、有清晰認知，懂得這3個套路，職場小白信心十足。

職場中，你最不自信的地方是什麼？不妨一起交流，共同進步！

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！

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