法拉第未來與前CFO公司戰火激化：FF被起訴僱傭協議限制員工找工作

蓋世汽車訊 據外媒報道，當地時間8月9日，由法拉第未來（Faraday Future）前首席財務官Stefan Krause創建的電動汽車初創企業EVelozcity向洛杉磯高等法院(Los Angeles County Superior Court)發起一項針對FF的訴訟，稱FF的僱傭協議阻止其員工在其它地方找工作，違反了加州法規；同時該訴訟也描繪了在FF的日常生活。

該投訴稱，FF用虛假的承諾引誘員工入職，並要求他們簽署所謂的「非懇求條款」僱傭協議，禁止離職的FF員工在12個月內直接或間接地招攬其他FF員工加入另一家公司，從而讓員工最終無法離開公司。EVelozcity認為，FF從最初起草到隨後解釋並執行該協議，都違反了加州公共政策和法規。

Krause曾任寶馬公司首席財務官和德意志銀行首席財務官，FF於2017年初聘用Krause擔任公司首席財務官，加入FF後幫助公司進行融資。在Krause的介紹下，寶馬公司的另一位高管 Ulrich Kranz也加入FF擔任首席技術官（CTO）。

2017年秋，Krause和Kranz向FF全體員工表示，公司將很快燒光資金，除非賈躍亭辭職，否則公司無法獲得更多的資金支持。FF認為，以上言論不正確，因為FF在賈躍亭沒有辭職的情況下仍然籌措了不少資金。

Krause於去年10月從FF離職，隨後成立了一家新的電動汽車初創公司EVelozcity。不過，在Krause向外媒確認其已離職後，FF卻發布一份離奇的聲明，指控其「瀆職」並解僱了Krause。但Krause對以上指控予以否認。

今年1月29日，FF指控該Krause在離職前幾天招攬員工跟隨其從事新項目，而EVelozcity可能涉嫌竊取價值超過10億美元的商業機密，此案仍在審理中。FF和Evelozcity對此都尚未置評。

今年6月份，FF經美國政府近半年的審批後，完成 20億美元的首輪融資，恆大健康集團通過Season Smart Limited持有FF公司45%的股權。同時，創始人賈躍亭親任首席執行官。但Evelozcity稱FF甚至沒有利用這筆資金進行進一步的產品開發；反而威脅目前的員工，阻止其離開加入Evelozcity及尋找其他機會。此外，Evelozcity還表示，FF強制執行所謂的非懇求協議導致其在小型電動汽車行業產生「寒蟬效應」。

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