瞄準戰場，一名直招士官的「創新突擊」

來源中國軍網綜合

火箭軍某基地保障部四級軍士長劉金成，幹啥成啥——因為愛鑽研、能革新、成果多，當兵11年，他兩次榮立二等功，先後有7個單位搶著要引進他這位尖子人才。幹啥成啥，是因為劉金成身上有一股犟勁和韌勁：一旦決定幹啥，想盡法子都要干成。請關注今日《解放軍報》的報道——

火箭軍某基地四級軍士長劉金成瞄準戰場革新攻關——

一名直招士官的「創新突擊」

董志文　解放軍報特約記者　馮金源

劉金成在進行革新攻關。

火箭軍某基地保障部四級軍士長劉金成，幹啥成啥——因為愛鑽研、能革新、成果多，當兵11年，他兩次榮立二等功，先後有7個單位搶著要引進他這位尖子人才。

幹啥成啥，是因為劉金成身上有一股犟勁和韌勁：一旦決定幹啥，想盡法子都要干成。

11年前，正在吉林大學讀大三的劉金成，看到大學生應徵入伍宣傳海報，鐵了心要參軍。他從大城市來到山溝溝，成了一名直招士官。到了部隊，劉金成覺得自己來對了。

那一次，劉金成跟隨應急保障分隊跨區駐訓，看見七八個戰士手提肩扛往運輸車上裝載物資，費時又費力。

「既然是應急，速度是關鍵。」劉金成揣著捲尺爬上運輸車，從頭量到尾。兩個星期後，他搬來一堆設備器材，在車頂安上導軌和起重設備，在車廂側面裝上自己設計的多功能卧具和摺疊貨架——「物資裝卸與多功能卧具組合系統」就此誕生。

應急保障分隊一試，靈！過去裝載物資需要8個人，現在只需2個人，裝載物資時間也大為縮短。當年，這一成果榮獲某基地「三小」革新成果二等獎，劉金成榮立二等功。

從此，在基層革新攻關這條路上，多了一個士兵突擊的身影。在某新型號導彈試訓隊當班長，劉金成承擔整套導彈模擬訓練器材電路設計和設備安裝工作。那段時間，他晚上翻書，白天電焊，忙得連軸轉。最終，電路設計好了、設備安裝完畢，劉金成的眼睛卻腫了起來，陣陣鑽心痛，一個多月後才康復。

愛琢磨的人，眼裡都是創新課題。一次，劉金成發現車場停著一輛戰勤作業車，應急分隊使用效率低。

「能不能改進一下？」面對領導的詢問，劉金成一拍胸脯：「沒問題！」

劉金成鑽進車廂里，一臉灰、一身汗，沒日沒夜地幹了半個月。他在戰勤作業車上加裝了衛星終端等15種設備，讓這台戰勤作業車變成一個指揮平台。當年，升級後的戰勤作業車執行某項對抗演習任務，野戰部署快速、指揮通信高效，一時「驚動」上級，機關專門派人來了解升級內容。當年底，劉金成再次榮立二等功。

今年5月底，火箭軍後勤虛擬專網正規化建設培訓會議在該基地召開。期間，50多名來自各基地的後勤信息化建設負責人，聚精會神地聆聽了一名戰士的授課。

這名戰士不是別人，正是劉金成。就在前不久，他參與建成火箭軍第一個後裝數據中心。「探索運用大數據技術，關鍵要在未來戰場上用可靠數據為指揮員提供精準的戰場決策參考。」聞聽劉金成這番話，記者不禁感嘆——

有什麼樣的視野，就有什麼樣的擔當！

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