哪個國家的男女薪資差距最小？

#解讀第一手數據，洞察全球市場風向#

更好的數據會帶來更好的決策——甜點除外。

當餐館在菜單上標明食物中的卡路里含量時，消費者會少點開胃菜和主菜。儘管如此，根據美國國家經濟研究局(NBER)的一份最新工作報告，顧客的甜點點餐情況並無變化。這是本周經濟研究綜述介紹的一項內容，同時我們將介紹一篇有關性別薪資差距全球分布情況的博文，一篇關於採取宏觀審慎政策是否可以避免2007至2009年金融危機的論文，以及一篇分析美國政治性商業周期回歸的文章。

歡迎每周閱讀本專欄，了解世界各地最新經濟研究動態。

Part 1：性別薪資差的全球分別

男性比女性掙得多已經不是秘密，但不同國家的性別薪資不平等現象差異很大。

工資：在韓國，女性的收入遠遠落後於男性，盧森堡差距較小。資料來源：國際貨幣基金組織博客

考慮到工作時間、工種、受教育程度、年齡和工作經驗，韓國的男女薪資差距為37%。美國和加拿大的性別工資差在18%左右，而七國集團(G7)的平均差距為16%。

——《男女薪資差異仍是全球性問題》，8月6日發表於國際貨幣基金組織博客

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