上市公司HR：如何一眼看出這個男人有出息，看這5點就夠了

很多人說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在職場工作中也是一樣，一個人是否有所作為，並不是他一時的努力所能得到的，這是一個需要日常積累過程，才能從他的氣質中一眼看出，如何判斷一個男人在職場上有出息呢？看這五點就夠了。

第一是看他是否責任心，對待一件事遇到一個問題他是如何處理的？決定了他是否有責任心，如果一面對問題他就刻意逃避，這種是不負責任的行為，怎麼可能會有作為？

第二是看他如何面對問題，一個人如果面對問題，就是各種逃避或是抱怨，這是一種極不成熟的表現，他們不懂得如何去冷靜面對這個問題，處理好問題，這是十分可怕的。因為人總要成長，作為一個步入職場工作的人，沒有解決處理問題的能力，如何談發展呢？

第三是看他進取心，所謂不想當將軍得士兵不是好士兵，這句話在職場中一樣適用，如果沒有一點上進心，每天只想著作著自己本職的工作，其他的一概不管，這種沒有上進心的表現，是極不可取的。

第四是看他的脾氣，一個易怒的人，是沒有能力解決好問題了，一個真正的強者，是要帶領團隊的正能量氛圍，而不是將負面的能量帶到團隊里來，即使能力再強，被情緒所左右的人，也無法在職場中穩定發展。

第五是看他的格局，一個有格局的人，心胸也一定是寬廣的，他們有了清晰的意識，在職場這條路上，他們有自己清晰的規劃。有明確的目標，他們不會為眼前的小利益所波動，也不會被情緒所左右，能平穩的去面對解決好問題。

其實每個人都會成長，都會經歷，而所有的經歷都是沉澱，只要肯努力不放棄就一定會有結果 。

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