網路熱點高管患肝癌降薪，我們應該如何面對工作，現實：身體才是關鍵！

據報道，這名身患肝病的高管姓尤，某家美資物流公司在廈門開設辦事處之初，他就入職了，一路努力打拚，終於爬上大客戶經理的位置，躋身公司高管行列，人生看起來十分美滿成功，彼時，他的願望是繼續為公司服務，走完自己的職業生涯。

然而，一次體檢卻讓尤先生的命運自從轉變，從天而降的肝癌幾乎讓他對生活失去信心，在家人和朋友的鼓勵下，他重拾信心開始積極接受治療，希望能再次回到公司，發揮自己的餘熱。

然而，生活似乎在等著看他笑話，在尤先生住院的第二個月，原本月薪2萬5，而工資條上卻只有1200元，數字刺痛了他的雙眼，不敢相信公司如此薄情。再三確認後，得到的只有公司冷冰冰的回應，「醫療期間對其工資的調整是按照相關法律法規來執行，公司對所有員工一視同仁。」他與台商老闆協商也多次無果。

兩年治療，積蓄花光，還背了不少借債，迫於經濟壓力想回公司的尤先生卻連工作崗位也未被安排。與總部交涉，結果告知「這是遵照廈門市地方規定處理的，是完全符合法律要求。」

有律師認為，根據尤先生醫療期和24年工齡，公司應酌情適當提高其病假工資待遇，否則就是變相侵害職工權益。

這個事件的出現，引起了社會各界人士的深思：我們該如何面對我們的工作，傾注一身心血是否值得？

好多網友還是在議論降薪1200元是否合理，小編認為這個議論都意義不大了，身體都沒有了還乞求公司多給點？起初，大家找工作都是為了生存，然後才是實現人生價值。在職場中，每個員工都是為企業為老闆牟利的工具，工具一旦出現問題企業以及老闆肯定會放棄其的使用的，沒有使用就沒有創造價值，還想要使用期間同等的商業報酬？很現實的一個問題。

個人的觀點，小編認為，想要實現自己的人生價值最後還是要走自主創業道路，打工實現的人生價值是短暫的，不可延續性的，工作結束那刻你的價值就沒有體現了，相反的，打造自己的一個IP，其價值才算是真正的價值吧。

當然，現實告訴我們，大多數人依舊是堅持在自己的崗位，兢兢業業的工作，那麼我們大家應該如何面對工作了。我們都知道，身體的各種疾病的發生都與我們平時的經歷有關，你著涼了就會感冒，你長期的極限工作為日後的疾病埋下了隱患。在工作的道路上，我們也是要堅持「可持續發展觀」的原則，金錢，健康我們都要。

現在很多的企業，為了在同行中更有競爭的優勢，往往會充分的利用公司的人力資源，可以說是濫用吧，熬夜通宵加班的現象比比皆是，勞動人獲得了什麼？可能就是一點額外的補貼，還有為日後的提升打下基礎吧。還是生活的壓力迫使我們做了一些不願意做的事情。很多人對於生活可能會選擇任性，這只不過是有人替你負重前行罷了！

總之，對於工作身體健康還是要放在首位的，畢竟身體就是價值。

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